2022年度组织生活会个人对照检查材料(国企党员)

2022年度组织生活会个人对照检查材料(国企党员
    根据公司党委《关于召开2022年度党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》的通知精神,我聚焦本次组织生活会主题,通过“三会一课”、主题党日和个人自学等方式再次学习党的二十大报告和党章,学习***总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神,深入领会党的二十大精神,认真查找自身在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作风发挥、纪律作风六个方面的不足和问题,深刻剖析原因,明确今后工作方向和目标措施,现将对照检查情况汇报如下:
    一、存在的突出问题
    (一)在政治信仰方面
    本人坚持用***总书记系列重要讲话精神武装思想,在任何情况下都做到政治信仰不变,政治立场不移、政治方向不偏,绝不允许在贯彻和执行中央的决策部署上打折扣、做选择、搞变通。但仍存在差距:一是讲政治的高度去推动公司发展的主动性还不够。在谋划部署工作时,虽能在重大决策和关键环节上保持高站位,但多数情况还习惯于从纯业务角度出发,未能主动从政治高度运用新思想新理论去指导实践、推动工作。比如:面对后疫情时代带来的市场变化,更多是组织相关业务部门研究解决方案,从加强党的领导和党的建设方面作出具体部署偏少,组织党支部和党员在创新创效方面的作用发挥不足。二是对党中央的决策部署落实还不够。比如虽紧扣高质量发展的经营思路,但研究思路、思考问题上还局限于就事论事、一事一议,惯性思维比较强,对行业市场前瞻性研究深度不够,从更高站位、更宽视野、更长眼光谋划公司高质量发展的举措还有所欠缺,用马克思主义立场、观点、方法助推公司发展的运用效果不突出。
    (二)在党员意识方面
    本人自觉做到在党言党、在党忧党、在党为党,把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节,落实到自觉行动和具体工作上,但仍存在差距:一是在日常工作对党员身份价值体现不足。有时会把完成支部分配的工作作为发挥党员作用的唯一途径,忽略了在行政工作中体现党员价值、主动奉献尽责的义务,员工身份与党员身份不够统一。二是对党员先锋模范作用认识不足。虽然自己对群众的心声了解比较多,但很少向支部主动反映情况,在心理上把自己等同于群众,对于党员在党组织和群众之间应该发挥的作用认识不清。
    (三)在理论学习方面
    本人坚持以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,自觉强化政治责任,提高政治能力,但对照“学懂弄通做实”的要求,但仍存在差距:一是政策理论学习不够深入。对学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想涉及的全新理论缺少深入解读,仅停留于理解的层面,缺少与实践结合的反思,没有深入领悟。没有在拓展延伸学、联系实际学上下功夫,学习中存在实用主义,用什么学什么,与工作关系密切就学,与工作关系稍远的就不学,没能与时俱进提升政治理论素养。二是对支部学习重视不够。没有积极调动支部的学习积极性,认为只要自己学了就行,忽视团队才是主要生产力,只有团队思想的共同进步,才能推动公司整体的良性发展。
    (四)在能力本领方面
    本人坚持按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,以开阔的胸襟、谦虚的态度、真挚的热情,对标先进找差距,学做法、学措施、学制度、学管理,在开放中博采众长,勇于实践、敢于创新,探索出最适合自己的发展路径。但仍存在差距:一是党的历史经验虽“学习在线”但传承偶有断线。运用党的百年奋斗历史经验推动公司高质量发展的过程中,开拓进取、攻坚克难、创先争优的劲头不足。对加快转变发展方式、实现创新驱动发展的紧迫性意识还不够强烈、举措还不够创新,前瞻性的对策和方法还不够精准。二是意识形态工作虽常抓不懈但斗争偶有松懈。对意识形态工作的斗争精神不够,一定程度存在“重业务、轻思想”的工作倾向,抓意识形态和宣传思想工作的能力水平还需进一步加强,导致公司员工普遍存在思想观念与新时代发展的要求还有差距。
    (五)在作用发挥方面
本人坚持

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