xx局开展干部队伍能力作风“四提四强”行动的实施方案

XX局开展干部队伍能力作风“四提四强”行动的实施方案
　　　　为认真贯彻落实市委《关于深入开展干部队伍能力作风提升行动的实施意见》、市委主题教育领导小组办公室《关于以“四看四比双争”深化“我为发展献良策、解难题、建新功”系列活动的通知》和市委市直机关工委《关于贯彻落实市委深入开展干部队伍能力作风提升行动的八条措施》，进一步提升全局干部队伍用心做事、履职尽责、担当作为的责任使命，以良好作风推动审批服务事业高质量发展，助力更好XX建设，按照主题教育有关要求，结合我局实际，就开展干部队伍能力作风行动，制定如下方案。
　　　　一、目标要求
　　　　深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，认真贯彻党中央部署和省委、市委要求，聚焦“七个加力突破”，围绕提升科学决策、推动发展、改革攻坚、服务群众、防范化解风险“五种能力”，锻造忠诚担当、事争一流、求真务实、立说立行、一抓到底“五种作风”，以创建全国文明单位为抓手，深入开展提境界强思想、提能力强本领、提质效强责任、提形象强作风“四提四强”行动，坚持目标引领、问题导向、系统推进、从严从实、常抓不懈，锚定“争一流、争第一”，以“永远在路上”的坚韧，以拼搏实干、担当作为、奋勇争先的昂扬姿态，持续深化“放管服”改革，优化营商环境，树立文明、廉洁、规范、高效的服务形象，推动审批服务工作再上新台阶，在加快建设实力强品质优生活美的更好XX中展现新作为，取得新成效。
　　　　二、重点任务
　　　　（一）开展“提境界强思想”行动
　　　　1.强化理论武装。坚持用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实党组会“第一议题”、党支部“第一专题”制度，每月至少开展1次局党组理论学习中心组集体学习，第一时间学习贯彻***总书记重要讲话、重要指示批示精神。结合主题教育，制定局党组、班子成员、党支部学习计划，持续强化政治忠诚和党性教育，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，增强贯彻落实党中央决策和省委、市委工作部署的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
　　　　2.加强学习交流。主动对标全市“敢为先锋集体”，全面学习他们服从大局、敢打善赢、精诚团结的精神。结合读书班、主题党日等开展“XXXXXX”讨论活动，引导全体党员干部创新思路，履职尽责。开展“每月读一本经典”活动，全局党员干部职工主动读书学习，每月至少阅读1本经典书籍，内容包括：马克思主义经典著作，习新平新时代中国特色社会主义思想，党的建设、审批服务、公文写作、信息化应用等与审批服务工作相关的书籍，政治类、经济类、法律法规类、修身类书籍，建立清单化管理制度，开展读书交流活动，提升学习成效。
　　　　3.深化工作落实。实行各科室、中心定期汇报工作制度，原则上每周召开1次党组会，局党组根据工作需要，定期听取相关科室、中心负责人汇报重点工作进展情况、存在问题和下步打算。实行每周工作例会制度，原则上每周一上午或周五下午各分管领导召开1次工作例会，分管科室、中心负责人汇报上周（本周）工作情况（突出亮点工作）、下步打算，工作难点和风险点，需要协调跨科室、中心共同推进的问题，意见建议等，深度总结复盘，高标准谋划工作。严格落实党组会议定事项跟踪督办制度，对党组会研究确定和局主要领导交办的事项，分管领导要靠前指挥协调，科室、中心负责人要严格组织实施，对接受任务、事项办理、回复报告等进行全过程闭环管理。认真落实服务企业专员制度，主动靠前服务，帮助企业快速发展。
　　　　4.推动改革创新。主动对标一流标准，学习先进地区（单位）的境界格局、理念思路、方法模式，省内或省外确定1个对标单位，全面学习深化审批制度改革、优化审批流程、创新服务方式、提升服务效能等方面的经验做法，推动全局改革创新，争一流、创佳绩。将审批服务工作中遇到的瓶颈问题列为改革攻坚事项，年内至少完成1项重点改革攻坚事项、打造1项在全省全国有影响力的改革创新经验或品牌。
　　　　（二）开展“提能力强本领”行动
　　　　5.精准赋能培训。实施干部专业化能力提升工程，聚焦党建与党规党纪、公文写作处理、干部队伍管理、新闻宣传、政策法规、信息化应用、审批服务业务、政务服务管理、公共资源交易等重点领域，办好“审批服务大讲堂”，邀请专家学者、上级领导、科长或业务骨干授课，采取专题辅导、案例教学、现场观摩、“一线实训课堂”等形式，培训具体业务知识。组织开展知识竞赛、技能竞赛等岗位练兵活动，重点解决部分干部政策不熟悉、业务不规范等问题，提升党员干部职工业务能力和服务水平。
　　　　6.加强岗位历练。注重把年轻干部培养选拔工作摆上重要议事日程，落实“一人一策”工作要求，对于符合年龄条件的干部，逐一建立发展台账，突出组织调训优先安排、座谈调研优先安排、交流锻炼优先安排“三个优先”，加快对优秀干部的培养储备。
　　　　7.深化调查研究。持续开展“领导干部上一线、政务服务下基层”大调研活动，采取“一线工作法”，摸实情、解难题、促发展。局领导班子成员每人要从事关审批服务发展大事要事急事、政策贯彻执行中的堵点淤点难点、群众反映强烈的急难愁盼问题中至少梳理确定1个调研课题，制定调研清单，把问题找准、把对策提实。
8.开展“我为发展献良策”活动。充分发挥

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