区委老干部局政绩观偏差自查报告

区委老干部局政绩观偏差自查报告
    为深入贯彻***总书记关于树立和践行正确政绩观的重要指示精神,区委老干部局对照省委组织部《“地方领导班子和领导干部政绩观偏差”问题治理工作实施方案》的指示要求,在全局上下开展政绩观偏差问题的自查自纠工作,现将工作汇报如下。
    一、存在问题
    (一)树立政绩的意识存在偏差,体现过于“求稳定”,缺乏创新思维。部分同志认为,当前老干部工作主要目的就是保稳定,只要不出事,没有功劳也有苦劳;还有些同志认为开拓性的抓创新、探索工作新方法、新思路,难免会冒一定的风险,既然如此,不如墨守陈规,得过且过,导致近年来部分老干部工作缺乏亮点。
    (二)追求政绩的目的存在偏差。体现在一味“重显绩”,没有着眼长远。少数同志在工作中缺乏考虑所服务老同志的实际需求,提出一些不符合实际情况的工作目标和要求,在引导老干部作用发挥方面工作力度不足,存在“为老”服务平台搭建不充分,组织活动形式单一的问题。
    二、整改措施
(一)紧扣“文化养老”,丰富离退休干部精神文化生活。进一步推进“家门口老年大学”建设,完善“分片管理、一网三联”老年大学教学架构,将全区老年大学按南、中、东

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