XX局机关办公室2022年工作总结及2023年工作计划

投稿用户 • 2023年3月12日 am1:33 • 范文大全 • 阅读 127

2022年，办公室在局党组的领导下，不断提高“三服务”能力和水平，圆满完成各项工作任务，有力保障了全局工作高效有序运转。

一、2022年主要工作开展情况及成效

（一）抓思想政治建设，凝聚机关发展合力。一是抓理论学习扎实深入。及时组织学习***总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，深入学习宣传贯彻党的XX大精神，严格落实党组会议“第一议题”学习制度，完善“每周例会学习、每月科室业务比拼、每季度工作推进研究、半年座谈研讨、年终总结提升”的“五个一”工作机制，2022年以党组会议“第一议题”组织传达学习×项，筹备组织开展党组理论中心组集中学习×次，局机关例会学习×次，业务大比拼×次。二是抓班子主体责任落细落实。配合局党组抓好班子建设和主体责任落实，全力发挥××辅政作用。筹备召开年度全市××工作会议、半年工作座谈会和党风廉政建设责任制工作会议、机关党建工作会议，制发《2022年××市××工作要点》《××市××局2022年机关党建工作要点》《2022年度全面从严治党责任清单》《2022年党风廉政建设责任制和反腐败工作任务分工方案》《2022年度党组书记抓基层党建工作责任清单》等，全面推进党风廉政建设责任制、抓基层党建责任、意识形态工作责任与××业务工作同部署、同落实。严格落实“三重一大”议事规则，筹备党组会议×次，专题研究全面从严治党和党风廉政建设责任制工作×次，分析研判政治生态×次，分析研判意识形态领域形势×次，研究基层党建工作×次，撰发会议纪要×期，专题纪要×期。三是抓党建引领示范。开展机关党建“对标达标创标”行动，完成支部换届选举，进一步选优配强党务干部，完成1名预备党员的转正考核，党支部规范化建设达标率100％；打造“红色党建智享未来”机关党建品牌初见成效，在全市“模范机关”创建工作大比拼中进行经验分享，基层党建考核连续三年获得“好”等次。四是政治制度严肃规范。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，严格“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。组织完成党组党史学习教育专题民主生活会和中央生态环境保护督察整改专题民主生活会，组织全体党员开展组织生活会，全年开展支部委员会×次、支部党员大会×次、党组书记、班子领导讲党课×次，主要领导讲廉政党课×次，组织主题党日活动×次。

（二）抓作风效能建设，提升机关发展水平。一是模范机关创建带动行业作风转变。深入推进以“政治机关、效能机关、服务机关、文明机关、书香机关、清廉机关”为目标的模范机关创建，被市委市直机关工委评为2022年模范机关创建表现突出单位。制发《××市××局党组“清廉机关”建设实施方案》，积极申报市纪委监委第一批“清廉单元”评定。策划开展“全民阅读、书香机关”双月读书会系列活动4期、“××大讲堂”活动5期、传统节日主题系列活动5次以及职工书画摄影作品征集活动等。加强机关环境改造，建成党建活动阵地和职工之家。以丰富多样的组织形式带动干部职工提升谋划工作的思路、促进工作的措施、开展工作的本领，大力提升××队伍素质的全面发展和全面过硬，带动××系统行业作风全面转变。二是作风革命展现行业发展突破。将“推进作风革命、加强效能建设，争做××式的好党员好干部”主题实践活动作为重点任务贯穿全年，围绕“五大研讨、五大比拼”，制定了12大项活动内容共28个小项任务清单；全力组织“对标先进、争创一流”主题实践活动，按照“四有”“八对标”要求，全面查找差距，梳理核心指标16项；通过践行“三个工作法”，全面“对标达标创标”，不断补短板强弱项，事业发展成效明显；建立典型经验培育推广、党员干部警示教育机制、行业工作定期通报机制“三个机制”，全方位、全过程推动活动落实落细。三是效能建设提高统筹服务水平。立足效能建设，着力增强办公室精细办文、精简办会、精准办事的能力，努力做好服务发展、服务决策、服务落实的××。2022年完成公文收办×件次、审定发文×件次，筹办各类内部会议共×余次，组织接受上级各类调研、检查×次。围绕全局年度工作任务目标，督促各项重点工作落实落细，总结行业工作亮点经验，高质量撰写各类总结报告近×余篇次。结合机关党建活动，持续深入开展“我为群众办实事”实践活动，制定局党组成员深入基层调研任务清单和局机关“三服务”清单，协调组织落实“双报到双服务双报告”制度，×名在职党员累计参加活动×人次，累计服务时长×小时，群策群力为挂联社区、基层群众和企业排忧解难，建设服务基层、服务群众的服务

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