在新学期工作会议上的讲话

在新学期工作会议上的讲话
    学校全体教职员工:
    大家新年好!
    伴随着新年到来的脚步,新的一个学期已经开始了。我感到非常荣幸,能够在新的学期加入台碧,成为大家庭中的一员。人生的下一段路程,我将和大家一起走过,让我们携手并肩,奋勇前行。茫茫人海中,我们能够在X相遇,在X学校相识,这是一份缘分,是一次机遇。我十分珍惜这个机会,将尽我所能,为大家服务,为学校做出贡献,也为自己的人生增添光彩。
    x已经走过了八年半的历程,从创业到遇到波折,现在步入稳定,是学校领导团队及全体教职员工辛勤努力的结果。小学综合检测成绩连续多年排名X第一,其中英语成绩始终排名第一;初中检测成绩连续多年排名第二;高考本科率连续三年排名第三。2023年高中毕业生100%考上大学,其中201人被重点或本科院校录取,实现了低进高出,高进优出的目标。年前我先后两次来台碧,听了25节课,感觉这些老师们的教学水平都不错。优秀老师是学校的最宝贵财富。有了这些好的基础,我对台碧的前景是充满信心。
    成绩只能代表过去,新的学期,我们要有新的追求,新的目标:办学使命:为基础教育发展树立典范,为中华民族复兴培养栋梁,为人类美好未来赓续文明。
    我是15岁下放农村,当了十年的知识青年,在农村时就梦想着能上大学,当一名教师,但因为种种原因,直到1978年才考上大学,圆了自己的教师梦。后来又有机会办起了一所学校,又梦想着办一所中国的伊顿——中国最好的民办学校。现在,我有机会来到台碧,去追逐自己的梦想:办一所品牌学校,为中国的民办基础教育探索一条成功之路。
    我所理解的好学校,是有明确的办学理念、和谐的人文环境、每个孩子的潜力能够最大限度地发挥。将来我们学校的毕业生走出学校、走向社会,能够比同龄人有更高的综合素质,更强的竞争能力、生存能力,从而享有更幸福的人生。也就是说,我们要办一所让学生,尤其是毕业生满意的学校。
    办学目标:对每个孩子的终身发展负责,办品牌学校,育星级人才。让星空因我们更闪亮,社会因我们更美好。
    对每个孩子的终身发展负责,意味着我们不仅仅要对孩子们在校期间的学业成绩负责,保证扎实的基础,还要塑造健全人格,发挥潜力,发展个性。
    “品牌”,意味着X学校将会有更明确的办学理念,更优秀的教师队伍,更丰富的课程设置,更完善的高标准硬件环境;意味着我们将会不断地培养出星级老师、星级学生,学校会在家长心目中和社会认知上享有更好的声誉和美好的形象。
    品牌学校是由一批批的品牌教师或者说星级老师、星级员工组成的。星级老师的基本标准应该是热爱教育事业,不断提升自身价值,提供对学生更好的服务。
    前天我在食堂看到这么一个情景:一个学生已经打好了饭菜,但他不想吃虾了,怯生生地问打菜阿姨能否换一个菜?那位阿姨二话不说,马上给这个学生换了一个菜。旁边一位阿姨看到他打的饭挺多,问他要不要加一点肉汁,学生很开心地加了肉汁。虽然是一个小小的动作,但体现了员工对孩子的关爱,如果阿姨粗暴地说不能换,这个孩子可能整天都会不开心的。
    星级老师应该是一个心胸开阔的人,他会爱每一个孩子,把学生当孩子,把孩子当孩子。孩子是我们的服务对象,是和我们一起成长的伙伴。如果孩子有缺点有错误,我们要把它看作是成长过程中的必然,因为我们也是从不断的犯错、纠错的过程中长大成人的。如果孩子在学校几年了,相同的错误还是不断出现,那我们就要反思我们的教育方式了。
一个星级老师会不断地努力学习,向书本学,向同行学,向学生学。你不要因为自己多花了时间学习、工作而感到吃亏,因为在这个过程中你开发了自己的潜

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