某区2024年人力资源和社会保障工作要点

某区2024年人力资源和社会保障工作要点
    ?2024年是新中国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。区人社工作将坚持稳中求进、以进促稳、先立后破工作总基调,全力以赴稳就业,积极稳妥推进社保制度改革,创新人事人才管理,完善工资收入分配制度,构建和谐劳动关系,兜住兜准兜牢民生底线,驰而不息推进全面从严治党,为全区经济社会发展作出人社贡献。现对2024年人力资源和社会保障工作进行全面部署,具体内容如下:
    一、总体思路
    以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神,深入学习贯彻***总书记对人社工作的重要指示批示精神,按照中央及省市区经济工作会议精神,围绕中心,服务大局,主动作为,稳中求进,以党的建设为统领,以推动高质量发展为主题,以“稳就业、优服务、育人才、促增收”为抓手,实施就业优先战略,持续深化提升稳就业促增收,务实推进育人才促振兴,切实兜牢民生和安全两个底线,奋力推动人社工作再上新台阶,为我区高质量发展作出更大人社贡献。
    二、重点工作举措
    (一)稳就业促增收,以更大力度推动更高质量就业。
    1、搭建招聘平台,实现就业精准对接。充分利用线上线下、直播带岗等服务渠道,采用多方联动的招聘方式,建立线上线下立体式宣传矩阵,做实、做优职业介绍和岗位归集。举办2024春风行动专场招聘会,将就业“春风”送到求职者身边。积极探索深入重点企业开展沉浸式直播招聘的创新模式,持续推进“互联网+就业”服务模式,打造优质的人社营商环境,为推动新质生产力汇聚强大的人才支撑。
    2、开展技能培训,提升群众就业技能。坚持以需求为导向,以就业为目标,按需组织技能培训,了解群众培训需求,开展订单式、定向式、定岗式、点餐式培训。重点推进家政月嫂、企业岗位培训等创业就业培训,组织抓好产业链、新业态从业人员的技能培训。突出对脱贫劳动力、搬迁劳动力、城镇失业人员、退役军人、高校毕业生等就业重点群体的培训。着力提升培训的针对性和就业率。让群众学技能,好就业;有技能,就好业;高技能,高收入。
    3、立足政策宣传,提升就业服务质效。多形式、深层次推动政策进企业、进高校,推动公共就业服务向前延伸、提质增效。深入区内企业走访宣传就业创业惠企政策,进一步加强政校企三方联动,助力高校毕业生招聘工作。联合高校举办就业创业政策宣讲暨岗位推介活动,为高校毕业生进行面对面就业创业指导、见习就业岗位推荐等多方位政策宣传,从报名条件、工作内容、补贴待遇等方面深入解读就业见习政策,鼓励毕业生发挥自身优势以创业带动就业,并分享往届毕业生丰富的创业案例和经验,通过全方位、多层次的公共就业服务,促进毕业生及早实现就业创业。
    (二)推改革强服务,以更大力度建设健全社保体系
    1、持续实施全民参保计划。聚焦新就业形态劳动者、灵活就业人员、农民工等重点群体开展精准扩面专项行动。依托人社数据及跨部门共享数据等资源,精准定位断保、脱保、漏保等群体,分类施策。扩大工伤保险覆盖范围,探索实施新就业形态劳动者职业伤害保障制度,推进超龄劳动者参加工伤保险工作,落实劳动能力鉴定管理办法。持续推动工伤预防五年行动计划,加强工伤康复工作。持续落实社会保险助力乡村振兴帮扶政策,做好低保对象、特困人员、返贫致贫人口、重度残疾人和计划生育“两证户”等困难群体代缴工作,确保“应代尽代”,基本养老保险“应保尽保”。
2、不断深化社会保障制度改革。推动实施个人养老金制度。贯彻落实城乡居民养老保险待遇确定和基础养老保险正

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