医保局选人用人工作自查报告

医保局选人用人工作自查报告
    根据县委组织部文件要求,我局党组对局系统*年度选人用人工作进行了认真回顾,对照《党政领导干部选拔任用工作条例》开展自查,现将有关情况报告如下:
    一、*年度选拔任用干部总体情况
    为适应机构改革需求,切实满足新形势下医疗保障工作的需求,把政治素质好,业务能力强,作风过硬,清正廉洁的干部推到重要岗位,今年*月份局党组成员进行了充实加强,*任局党组成员。上半年对相关科室人员进行了充实,从*平级交流一位股级干部,从*局机构改革划转一位股级干部,从*因职能划转交流一位中心副主任,共交流*人,没有提拔人员。
    二、选人用人工作开展情况
    我局始终坚持正确的选人用人导向,认真贯彻党的干部路线方针政策,严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定,不断完善工作机制,使真正使想干事的人有平台,能干事的人有机会。
一是严格执行干部选拔任用条例。局党组在干部选拔任用工作中,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定,坚持选人用人原则,在干部素质标准上坚持德才兼备、以德为先的原则;在干部能力要求上坚持注重实绩、群众公认的原则,在选拔干部过程中坚持民主、公开、竞争、择优和民主集中制的原则,营造了有利于优秀人

............试读结束............

查阅全文加微信3231169

如来写作网gw.rulaixiezuo.com(可搜索其他更多资料)

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.gongwencankao.com/138359.html