国企2024年党建宣传工作会议上的讲话（5425字）

在公司2024年党建宣传工作会议上的讲话（5425字）
　　　　同志们：
　　　　刚才，我们共同观看了《能文能武李延年》视频，传达学习了省公司2024年党建宣传工作会议精神，介绍了公司“红色赋能高地筑峰”党建实践体系的总体部署，党建部有关同志作了专题解读，5个党组织进行了交流发言。整体会议安排，有总体部署、有局部详解、有经验交流，请各党组织对照自身实际、抓好贯彻落实。下面，我围绕三个问题，就如何做好新形势下的党建宣传工作，与大家交流几点意见。
　　　　一、做好新形势下的党建宣传工作，需要把握哪些新的特征？
　　　　新时代十年，特别是全国国企党建会以来，我们聚焦解决国企党建“四个化”问题，实施“红色赋能”党建创新实践，公司党建工作得到系统性重塑、根本性加强，宣传工作实现全局性变化、全方位提升，党建宣传工作始终稳居省公司前列，走出了一条极具省会大供特色的登高之路。站上新起点，必须准确把握从中共中央对党建工作作出的一系列新部署新要求。党的二十大把高质量发展作为全面建设社会主义现代化国家的首要任务，对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出了系统部署，强调要持续增强党组织的政治功能和组织功能，强调要巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。持续深化“旗帜领航”党建工程，强调要以更高站位抓好党的政治建设，以更强自觉深化新时代党的创新理论武装，以更实举措锻造党旗高高飘扬的战斗堡垒，以更大力度加强高素质专业化队伍建设，以更严要求纵深推进全面从严治党，为推动高质量发展提供坚强保证。省公司2023年党建宣传工作会议强调要弘扬践行“12字”精神特质，全面深化“党建统领”，重点围绕“六个高质量”攻坚突破，全面开创党建宣传工作高质量发展新局面，为公司勇攀“一体四翼”高峰而团结奋斗。这一系列新部署新要求，集中反映出当前党建工作呈现出聚焦于“高质量”、着眼于“强功能”、落脚于“创价值”的“三个新特征”。
　　　　（一）“高质量”成为越来越鲜明的主题。各级工作部署都释放出了“高质量”这个有力信号，为我们以高质量党建引领保障高质量发展指明了前进方向、提供了系统指导。这要求我们必须坚定不移把坚持党的领导、加强党的建设作为立企之根、强企之魂，着力强化高质量领航、建设高质量组织、锻造高质量队伍、创造高质量价值、深化高质量聚力、加强高质量管理，引领全员旗帜鲜明讲政治、旗帜领航向未来，建强高质量发展的红色引擎。
　　　　（二）“强功能”成为越来越突出的重心。各级工作部署都将增强党组织的政治功能与组织功能作为重中之重，为我们充分发挥党的政治优势、组织优势提供了科学指引。这要求我们必须坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为宣传党的主张、落实公司部署、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，推动各级党委把方向、管大局、保落实，推动基层支部唱主角、挑大梁，为推动“一体四翼”高质量发展提供坚强组织保证。
　　　　（三）“创价值”成为越来越普遍的共识。各级工作部署都把增创党建价值摆在突出位置，对我们深化党建融合、强化党建赋能提出了更高要求。这要求我们必须坚持“促进中心工作、党员群众满意”工作标尺，坚持服务生产经营不偏离，持续推动党建与业务同频共振、互促共进，通过将党建工作做实、做精、做细，引领保障国资国企做强、做优、做大，不断把党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势。
　　　　二、做好新形势下的党建宣传工作，需要掌握哪些方式方法？
　　　　全面深化“党建统领”，确保“六个高质量”能够落到实处，必须树立科学思维、注重方式方法，重点要做到“四个相统一”。
　　　　（一）坚持“铸”与“润”相统一，铸魂坚如磐石、润心春风化雨。“铸”就是用党的理论武装强根铸魂，增定力、聚合力、强动力、添活力；“润”就是用思想政治工作感染浸润，强信心、聚民心、暖人心、筑同心。“铸魂”与“润心”缺一不可，必须统筹兼顾。要“铸”出信仰信念，通过做实党内集中教育、抓牢政治理论学习等方式，教育引导广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢记“国之大者”，坚定不移当好党和政府重大部署实施的主力军，全力做好先行官、架起党群连心桥。要“润”出胸怀情怀，用好思想政治工作这个“传家宝”，落实好“三结合、一贯穿”要求，树好思政品牌，用“粘泥土、带露珠”的话语，把“大道理”讲到职工“心坎上”，以润物无声、入脑入心的思政工作，引导广大党员深刻认同并自觉遵循企业宗旨。
　　　　（二）坚持“统”与“分”相统一，统一步调推进、分层精准落实。“统”就是坚持“全局一盘棋”，在工作谋划、工作履责、工作考评上统筹施策，增强党建工作的整体性与系统性；“分”就是针对不同党组织因地制宜、因势利导，增强党建工作的针对性与精准度。要“统”出格局，工作谋划上“一张蓝图绘到底”，通过县公司“五个一”工程、“党建＋”工程等，推进市县一体、专业协同，确保全局步调一致、行动统一；工作履责上“一个标准贯到底”，构建党委、支部、党员职责清晰、运转高效的履责机制，确保各司其职、各负其责；工作考评上“一把尺子量到底”，抓好“月－季－年”党建工作全周期考评体系运转，以长管长严推动见行见效。要“分”出效能，在整体推进组织建设的基础上，更加注重分类指导，通过分区域、分专业开展座谈交流、现场观摩等，提升党建管理靶向施策、靶向提升的实效性，推动实现“一单位一特色”“一支部一亮点”。
（三）坚持“人”与“事”相统一，人人思进奋进、事事争先领先。党建

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