(2篇)党组书记2022年抓党建述职报告

党组书记2022年抓党建述职报告
(2篇)
党组书记2022年抓党建述职报告1
    根据安排,现就本人一年来抓党建工作述职如下,不妥之处请批评指正。
    一、履行职责情况
    1.突出“忠”字狠抓政治建设,坚持常抓常新。一是始终坚持对党绝对忠诚。突出党的政治建设的根本性地位,把政治标准和政治要求贯穿党的建设始终,引导全体党员坚定扞卫“两个确立”,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是把迎接学习贯彻党的二十大精神作为全年工作主线。2022年是党的二十大召开之年。会议召开之前,开展“聚力谋远,喜迎党的二十大”主题实践活动,营造浓厚的喜迎氛围。会议召开后,迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮,专门制定贯彻党的二十大精神计划,建立“党组领学、支部研学、党员自学”的学习体系。我第一时间作党课专题报告,切实引导广大党员干部将“两个确立”的政治共识转化为“两个维护”的自觉行动。三是强化政治担当,不折不扣落实统筹疫情防控和经济发展任务。面对严峻的疫情形势,迅速反应、科学有序,全面落实核酸检测任务,保障人员12万人次,检测3229万人次。同时,抓实稳经济举措,组织制订了《**区〈关于继续加大中小微企业帮扶力度加快困难企业恢复发展若干措施〉的落实指引》等助企纾困政策,牵头抓总复工复产、稳定物价工作,确保高效统筹、措施落地。
    2.突出“实”字狠抓组织建设,持续用功发力。一是压实党建责任。履行好第一责任人职责,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办;管好班子、带好队伍,压实班子成员“一岗双责”和党支部书记责任,全年主持召开班子党建专题会4次,开展支部述职、督促检查活动2次,做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。二是培育人才队伍。顺利完成党支部换届,一批优秀年轻干部进入机关党务干部队伍,优化调整党支部书记2名,全面充实机关党建工作力量。坚持年轻干部“微课堂”14期,科级干部大讲堂5期,提升干部政治坚定、可堪大用的能力素养。三是夯实战斗堡垒。以深入推进党支部建设标准化和培育“五强党支部”为抓手,全面推行党支部工作深入开展。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织生活制度,有效推动组织生活常态化、制度化开展。四是全面落实意识形态工作责任制。坚决做到全面抓牢意识形态工作,督促指导班子成员抓好分管工作领域的意识形态责任。每半年,由我主持召开党组意识形态分析研判1次,并利用支部、科室、机关会议传达学习贯彻区委意识形态工作会议精神,全年4次,推动意识形态工作持续深入开展。
    3.突出“融”字狠抓深度融合,力争创新创优。一是积极创建党建品牌。立足职能和实际,多次召开党组、机关党委会,发动党员集思广益,“以高质量机关党建引领高质量发展”为出发点,研究谋划“聚力谋远发改先锋”党建品牌,提出聚焦“五态”筑“五心”的思路。品牌已在区直机关党建推进会、公众号中展示。二是深化开展社区防疫、文明创城活动。坚持“党旗在一线飘扬、党员在一线建功”,70余党员服务“抗疫”大局,参与社区卡口值守,涉及**人次。在抓防疫关键时期,我亲自到**镇、**等点位督导机关干部参与卡口值守。与此同时,统筹完成我委承担的全年创城主责指标4个,组织动员党员干部开展文明交通引导、包街等志愿服务活动380人次。三是强化担当,服务高质量发展。在推动重要任务落实中担当作为,谋划了栖湖组团、雁栖小镇习近平地块建设等一批重大项目,推动了全区固定资产投资的高效增长;在用心用情办好民生实事中担当作为,落实重点企业“服务包”制度,统筹走访调研企业430家,征集诉求492项,办结率、满意率均为100%。在抓“七有”“五性”工作中,主动补短板、找不足,服务保障民生,2022年上半年综合评价全市排名第二。
4.突出“严”字狠抓纪律建设,做到抓常抓长。加强中央八项规定及实施细则精神的学习贯彻落实,带头遵守各项党规党纪,自觉接受干部群众监督。贯彻落实《区发改委关于落实对“一把手”和领导班子监督的工作措施》,确保各项决策部署落地落实。严格落实民主集中制原则,积极主动参加党内政治生活。各项公务活动严格按规定办事,不搞变通,不打折扣。坚持把党纪作为廉洁自律的红线,严格执行《中国共

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