县委组织部经验交流材料：聚焦全链条精准发力全面激发干部担当作为新动能

投稿用户 • 2023年3月18日 am12:16 • 范文大全 • 阅读 202

　　　　自**县持续净化政治生态工作推进以来特别是党的二十大以来，围绕服务全县高质量发展大局，我们坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，着力在教育培育、选拔任用、日常监管全链条上精准发力，激发广大干部想担当、敢担当，勇作为、善作为。
　　　　一、坚持梯次培育，强化干事创业内动力
　　　　把教育培育放在先导位置，深入开展“***+N”分级分类分专题培训，即坚持“县级重点培训+乡镇普遍培训+村社集中培训”三级联动，采取“需求教学、示范教学、案例教学、同步教学、实操教学、多元教学”六种方式；着眼“严格考学+常态督学+撬动比学+公正评学”“四学”互促，精准化实施N类专题培训，全方位锤炼真抓实干“基本功”。先后组织开展**类专题培训班，受训****余人次，干部专业化履职能力持续提升。教育培训中，一方面突出凝心铸魂。严格“第一议题”，创新党课形式，深入组织广大干部学习***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，及时跟进学习***总书记最新讲话指示精神和省市县有关会议精神，从中央决策部署和省市县委会议精神中找寻干事创业的努力方向。推行新选任干部党的基本理论知识应知应会测试制度，去年调整的**名干部全部进行闭卷考试，以考促学、以考促行、以考促廉。另一方面突出实践锻炼。把基层一线作为培养锻炼干部的重要平台，组织****名机关在职党员进社区开展常态化志愿服务，疫情防控吃紧期间，调配****余名机关事业单位年轻在职干部昼夜下沉小区、重点场所协助抗疫，调整选派**名机关优秀年轻干部驻村开展帮扶工作，选派*名机关优秀党员到村担任支部书记，抽调**名专业能力较强的干部开展督查、巡察、审计、招商引资等重大任务。特别是推行导师“传帮带”制度，择优选聘***名导师结对***名大学生村官和其他乡村年轻干部，推动年轻干部多经历“风吹浪打”、多捧“烫手山芋”，在打硬仗、扛重活、攻难关中练出真功夫。
　　　　二、坚持择优选用，强化真抓实干推动力
落实新时代好干部标准，紧紧围绕重点工作选贤任能，有效破除干部思维定势和行为惯性，彰显重实干重实绩的鲜明导向。一是面向大战大考选干部。大力提拔重用从应对重大事件、完成重大任务中脱颖而出的优秀干部。去年以来，在项目建设、疫情防控、乡村振兴、乡村治理等重大斗争一线表现优秀的*名干部得到提拔。二是着眼事业需要选干部。紧扣县委提出的“*×*”产业发展矩阵和全县民生福祉事业，及时

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