XX乡镇党委书记抓人才的工作述职报告

XX乡镇党委书记抓人才工作述职报告

根据会议安排,现就本人2022年度抓人才工作情况述职如下:

一、履职情况

一是以重才为先,全力加强组织领导。我高度重视人才工作,成立了以我为组长的镇人才工作领导小组,形成党委书记亲自抓、党委委员具体抓、各党支部协同抓、层层抓落实的工作格局,并明确了专职人员负责人才工作。为统筹抓好全镇人才工作,将人才工作列入年度工作重要内容,镇党委会先后5次专题研究人才工作,围绕市委、县委2022年人才工作部署,制定了工作计划。结合主题党日、镇干部会、党委理论中心组集中学习,全年6次对习近平总书记关于人才工作重要论述开展学习,进行充分研讨交流,凝聚人才工作“人人有责、各方尽责”的共识。安排专门人员对人才情况进行调查摸底,建立台账。2022年共摸排了11385名青年,梳理登记农业生产经营人才122名、农村二三产业发展人才65名、乡村公共服务人才95名、乡村治理人才112名、农业农村科技人才110名。建立了由106名××籍在外人才组成的信息库,在重大节假日期间,通过召开人才工作座谈会、走访慰问人才家属等形式加强与在外人才的沟通交流。

二是以引才为基,竭力开展招才引智。把“外引”人才作为重中之重,迅速聚集农村人才,蓄积发展动力。确立人才招引和人才返乡政策,借助人才效应,发展特色产业,通过产业发展,已吸引21名人才返乡创业,新增家庭农场5家、农村合作社3家,促进了新型经营主体发展,带动农户平均增收4000余元。持续深入推进“一村一名大学生”计划,目前“一村一名大学生计划”在读11人,着力壮大了村级后备人才队伍。挑选了5个村开展“特聘村主任”试点工作,目前已解决热点难点问题5个,引进项目5个,将为村级集体经济增收120万元。

三是以育才为要,倾力加强教育培养。制定近、中、远期培养、扶持计划,多渠道、多方式培养人才。共举办各类专题培训班4期,培训群众312余人次,召开经验交流座谈会4场次。积极组织30余名农村实用人才外出参观学习,推荐5名重点培养对象前往××市参加高素质农民培训,接受实践锤炼。通过精心培育,促使越来越多的群众逐步成长为农村实用人才,目前拥有各类农村实用人才60余人,其中“种植、养

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