在企业思政课工作座谈会上的发言稿

在企业思政课工作座谈会上的发言稿
　　各位领导，同志们：

　　*集团党委始终坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，以“四力驱动”推进思政工作守正创新，探索职工利益和发展、企业战略和愿景有机融合的一线思想政治工作法，推动构建职工和企业结成利益共同体、责任共同体、命运共同体，实现企业核心竞争力、企业凝聚力、社会影响力全面提升。

　　一、凝聚发展合力 突出“三个教育”新使命

　　*集团党委坚持把思政教育与改革发展深度融合，教育引导广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。政治理论教育是基础。明确“集中式”“研讨式”“下沉式”学习模式，推动政治理论教育与国企改革、制度执行、实践解忧、指导一线相结合，组织专题研学会*次、主题读书会*次，突出关键少数引领学带动政治理论教育走深走实。首次开展“集思聚力谋新局”研究成果申报，*个课题全部结题，并获*政研会优秀思想政治研究成果一等奖。政策形势教育是抓手。连续五年以“新春第一会”形式开展“形势目标任务”主题教育，组织“解放思想推动高质量发展”大讨论，围绕生产经营、改革发展中心工作开展专题讨论会*场次，一线“红色晨会”*次。党员、干部、骨干带头宣讲形势任务，强化职工大局意识、忧患意识和责任意识，凝聚发展共识。专业人才教育是重点。坚持“人才强企”理念，大力培养青年人才，累计入选省“333工程”、市“169工程”的青年科技人才达*余人；建立“脱产+专题+自选”的培训方式，制定全员培训计划，涵盖行业政策、工艺技术、安全环保等内容；开展技术创新实践活动收集“金点子”近*条，累计发放奖励*万元，激励广大职工持续提升技术创新能力，为企业降本增效做出积极贡献。

　　二、迸发创新活力 探索“三个转变”新形式

　　*集团党委在实际工作中做到了“三个转变”：互动式研学引领教育模式转变。以“双向交流”改变传统灌输式教育，由基层党支部轮流领办“敞开门”式的组织生活，鼓励基层创新“自选动作”，以“交流+分享+感悟”的方式，以发散性思维合力提升思想教育实效。依托“头雁领航”行动，实施“5+1”行动认领机制，开设*党校“云课堂”*期、主题党日“示范课堂”*期。沉浸式讲学引领争先意识转变。个性化、分类别、分层次、分路线探寻红色教育地标，打造专题感强、视觉感强、时机感强、空间感强的现场教学点。每年设置一个宣讲主题，每年培养一批宣讲骨干，增强基层组织活力、展现一线党员风采，发挥党员先锋模范作用。体验式跟学引领工作方式转变。每月一主题开展党务工作者“红色课堂”，采用“实境模拟+实操实训+知识解析+实操考核”模式，先后开展*余期业务体验课，不断检验基层党务工作者业务实操能力，加强谈心谈话、思想动态监测能力，持续提升思政工作能力和水平。

　　三、增强组织引力 凸显“三个作用”新亮点

　　*集团党委始终坚持党对群团工作的统一领导，带领群团组织更好地发挥桥梁和纽带作用，围绕中心、建设队伍、服务群众，推动群团组织改革创新、增强活力。发挥群团纽带作用增强凝聚力。常态化开展全员性群众活动，连续23年开展文化艺术节、体育运动会、生产运动会“三年一轮转”职工文体活动，举办职业道德等专题讲座*场，让企业核心价值观内化为情感与认同，增强职工凝聚力、向心力。发挥阵地平台作用增强影响力。全方位打造“室、刊、台、网、微、屏”六位一体传播矩阵，累计发布微信公众号*篇，内刊《绿色*》*期，在市级以上媒体平台报道*余篇。建设*个一级党群服务中心和*个基层党群活动室，通过“微宣讲”深入人心、“微讨论”增进交流、“微展示”凝聚力量，推动思政工作精准化、集约化、便捷化。发挥榜样典型作用增强战斗力。多层级培养选树典型，从制度上规范典型评选，保证阿米巴标兵、先进工作者、优秀员工等各层面典型选树客观公正；积极探索党建、产改、工建一体化推进机制，涌现出市劳模*名，市五一劳动奖章*名，市五一技术标兵*名，市十佳劳模创新工作室*个，省五一巾帼标兵*名，省行业工匠*名，省工人先锋号*个，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

　　四、激发内生动力 推动“三项行动”新实践

　　*集团党委始终坚持“创新求索、普惠民生”企业精神，在追求共享共赢、和谐共生的道路上从未止步。做实“绿色低碳”行动促发展长效化。作为市属国有企业，*集团在为地方“金山银山”作出贡献的同时，以守护“绿水青山”为使命，积极承担对标减排责任，环保投入累计近*亿元，先后获评*市级绿色工厂、*省绿色发展领军企业、中国石化行业“绿色工厂”等多项荣誉。做细帮民为民行动解难题常态化。集中解决职工群众身边的“急难愁盼”问题，今年重点完成了提升职工工作餐标准、扩建职工停车场等*余项“为民办实事”项目；建立心理咨询室，定期为职工进行心理咨询和疏导。做好志愿服务行动建机制精准化。重点开展了防疫抗疫志愿服务，组织*名*义工支援街道、社区、集团*轮全员核酸检测；响应“99公益日”，组织“清洁家园”“爱心献血”“护考义工”等志愿服务，彰显国企责任担当。

　　下一步，随着国企改革行动深入推进，*集团将坚持聚焦企业发展实际和员工需求，不断创新思政工作的方式方法，使工作更加贴近员工、贴近企业改革发展，充分发挥思想政治工作“传家宝”作用，以高水平思政工作助力*高质量发展，争当“走本文档版权归属原作者，仅供学习交流。 ——Yuan_Tuo
xx年以来，我乡的统战和民族宗教工作在乡党委的正确领导和县委统战部精心指导下，始终坚持以?三个代表?和科学发展观为指导，认真贯彻执行党在新时期统一战线的方针、政策。紧紧围绕乡党委、政府的维护社会稳定、脱贫攻坚、安全生产等等中心任务和工作重点，广泛团结各方面的力量，充分调动各方面的积极作用，为天全?绿色发展、特色发展、转型发展?和兴业乡?和谐兴业，业兴民富?作出了贡献。现将今年的统战和民族宗教工作汇报如下：一、工作开展情况（一）加强领导，明确职责为了确保我乡的统战和民族宗教工作顺利推进，我乡先后成立了以主持乡党委工作的乡党委副书记和书记为组长，分管领导为副组长，其他乡党委、政府班子成员为成员的统战和民族宗教工作领导小组。组长负责统战和民族宗教工作的全面领导，副组长具体负责统战和民族宗教工作的组织协调，成员负责联系村的统战和民族宗教工作的具体落实工作。落实了民族宗教工作乡、村两级责任制，确保了层层有人抓、时时有人管，横向到边、纵向到底、处处全覆盖。（二）精心组织，稳步推进乡党委、政府将统战和民族宗教工作纳入党委、政府的重要议事日程和年度综合考核工作目标，切实加强了同党外人士、知识分子、创业带头人等的联系，及时了解情况，协调关系，听取他们对乡域经济发展、社会稳定等方面的建议和意见，积极引导他们为全乡的脱贫攻坚、经济发展、社会进步献计献策。整合了各方资源，协调各方关系，研究制定具体详细的活动计划，周密部署、精心实施，促进统战和民族宗教工作的有序开展。（三）加强宣传，建章立制充分利用各类宣传阵地，加强了统战和民族宗教工作信息宣传，加大统战和民族宗教工作信息采集、上报力度，推动兴业乡统战和民族宗教工作宣传工作上新水平。不断探索和深化对新时期、新形势统战和民族宗教工作的研究，拓展统战和民族宗教工作的广度和深度，力求在推动非公经济发展、服务科学发展等方面有新突破，坚持以理论创新推动统战和民族宗教工作实践的新发展。（四）强化督查，严格考核加强了对各村统战和民族宗教工作的指导、督查和专项检查，确保了该项工作真正落到实处。认真落实县对我乡目标考核要求，将年度统战和民族宗教工作完成情况纳入乡对村的年终目标考核。二、工作成效(一)加强了政治引导，为召开党的十九大和省第十一次党代会凝聚了共识。通过深入学习贯彻********系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，引导全乡广大党员干部群众牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加自觉地向党中央和****书记看齐，更加坚定地维护以****同志为核心的党中央权威。以多种形式组织党员干部群众深入学习领会****总书记治国理政思想和中央、省、市、县委重要会议精神，指导推动了全乡统战和民族宗教工作。（二）发挥优势作用，为我乡发展振兴、脱贫攻坚凝聚了力量。组织、引导乡内统一战线各界人士围绕实现县委提出的?绿色发展、特设发展、转型发展，全面建成小康社会?和兴业乡?和谐兴业，业兴民富?的目标建诤言、献良策。凝聚力量，做好了统战部所联系我乡贫困村——复兴村的脱贫摘帽工作。积极引进茶叶加工企业入驻该村，建设村集体茶叶基地，使该村集体经济收入达到摘帽要求，今年实现了村摘帽。同时，通过示范带动，也引导该村贫困户调整产业结构增收。配合市、县委统战部开展林竹产品加工、玄武岩加工、特色农产品加工以及新材料、新工艺等方面引进项目，推动乡域经济发展。积极探索乡域内民营企业向上游和下游产业发展，开展以商招商。其中，玄武岩矿业生产改制，扩大了生产规模和生产范围，为群众增收、脱贫攻坚创造了条件。（三）维护了团结稳定，抓好了民族宗教领域工作深入贯彻落实中央、省、市、县委民族工作会议精神，按要求做好了推进民族团结进步各项工作。切实做好了我乡少数民族流动人口服务和管理工作（我乡境内主要是彝族）。继续开展纠正针对少数民族群众歧视性做法的工作，推动建立长效机制，把自主移民和生活困难的彝族同胞纳入了脱贫攻坚管理。切实强化宗教工作。抓好了全国全省宗教工作会议精神及新修订的?宗教事务条例?、我省?实施意见?的贯彻落实。建立完善宗教工作乡村两级工作网络，落实领导机构和工作人员，制定落实处臵宗教问题工作预案，狠抓工作落实。没有乱建寺庙、乱塑神像、私设聚会点等宗教违法行为，维护正常宗教秩序。三、存在的主要问题今年以来，在县委、县政府的坚强领导和县委统战部的正确指导下，在县级联系部门的大力支持下，通过全乡上下的共同努力，我乡的统战和民族宗教工作虽然取得了一些成绩，但是与新时期统战和民族宗教工作的要求和服务乡域经济发展方面还存在着较大的差距和不足，主要表现在：一是学习不够深入，统战和民族宗教工作队伍整体素质不高，大多数乡统战干部很难静下心来学习统战理论、统战方针政策、市场经济知识、现代科技知识和法律、法规，学习氛围不够浓厚。二是工作效率不够高，特色亮点工作不显著，工作创新意识不强，方法点子不多，缺乏工作特色。三是协调沟通不够，工作运行困难，与有关单位和社会各界知名人士的联系、协商、沟通工作不够，工作运行还存在一定

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