2022年度组织生活会党支部书记个人对照检查材料（2023初，信仰、意识，检视剖析，发言提纲）

投稿用户 • 2023年3月26日 pm9:29 • 范文大全 • 阅读 131

2022年度组织生活会党支部书记个人对照检查材料范文
　　　　根据《xx单位关于开好2022年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，按照xx工作安排，现就对照查摆问题情况报告如下。
　　　　一、存在的突出问题
　　　　（一）在政治信仰方面
　　　　1.在工作中时刻向党中央看齐还不够持续，站在讲政治的高度分析解决问题还没有形成自觉，对于支部具体工作与xx党委加强政治建设的关系理解的还不够深，推进各项政治原则、政治要求有效落地还不够具体。
　　　　2.贯彻落实党中央决策部署和xx党委工作安排还不够坚定全面，比较重视容易出成绩的工作，也能带领支部全体党员全力推进，但是对于需要久久为功、夯实基础的工作有所忽视，在心理上也存在着干得多错的多的想法。
　　　　（二）在党员意识方面
　　　　3.支部书记当久了，心理上会以领导干部自居，党员意识有所淡薄，有时候对支部普通党员提出的要求，自己其实并没有完全做到，表率作用发挥不到位，共产党员的第一身份不够彰显。
　　　　4.在工作中常常会考虑到自己的业绩及其对个人发展的影响，对自己的利益看得过重；刚刚担任支部书记时，急于废除之前的一些工作模式而建立全新的模式，这在一定程度上浪费了支部资源，“功成不必在我”在胸怀不够。
　　　　（三）理论学习方面
　　　　5.对党的创新理论和基层党的建设方面的知识学的多，对本单位业务技能方面的知识学的少，围绕业务发展实际有针对性地开展支部工作还不够深入，相应的知识体系没有建立起来。
　　　　6.学习党的创新理论不够深入具体，对于习近平新时代中国特色社会主义思想中关于加强党的建设的论述理解不深，融会贯通不够顺畅，以此指导支部工作还没有形成自觉，这也导致了支部工作始终难以在工作质量、工作效果上有所突破。
　　　　（四）能力本领方面
　　　　7.虽然能够较好完成xx党委交办的工作任务，但对于需要与上级部门、其它支部协同完成的工作比较怵头，在组织协调方面缺乏主动性，这也导致了在2022年开展的几次支部共建活动中，本支部虽然是发起方，但并没有起到主导和引领的作用。
　　　　8.密切联系群众不够全面，能够做到及时向群众宣传党的主张，但当面对重要任务和问题时，仍然以支委会研究为主，较少征求员工群众意见。
　　　　（五）在作用发挥方面
　　　　9.在推进xx重点工作中，尽管做到了靠前指挥、现场指导，但作部署提要求多过带队伍冲锋陷阵，对重点环节把得牢，对常规工作有所松懈，虽然最终顺利完成了任务，但在细节上还存在着很多可以进一步提升的空间。
　　　　10.在面对工作中的难点问题时，斗争精神还不够持续，攻坚克难的意志力不够充沛，有时存在将矛盾和问题上交的情况，甚至以等待上级党组织支持为理由延误了问题的最佳解决时间。
　　　　（六）纪律作风方面
　　　　11.对形式主义官僚主义在基层的问题形态还不够敏感，单纯地认为党支部已经是最基本的组织单元了，不具备存在相关问题的土壤。但在实际工作中，以轰轰烈烈的活动形式代替工作实效的情况有之，以过度的工作留痕作为支部亮点的情况有之，都需要严格整改。
12.在与其他支委和支部党员开展批评和自我批评的过程中，有时明明能够感受

............试读结束............

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