市信访办秘书处(人事处)党支部“四比四看”工作法

信访办秘书处(人事处)党支部“四比四看”工作法
近年来,市信访办秘书处(人事处)支部围绕中心、建设队伍、服务群众,认真落实全面从严治党主体责任,坚持抓教育、严管理、促提升,以“四比四看”工作法为牵引,扎实推进学习型、服务型党组织建设,努力打造一支“信念坚定、业务精通、作风过硬、勤政廉洁、善做群众工作”的信访干部队伍,收到良好成效,多次被表彰为先进党支部。
一、比学习,看谁积极主动、方法灵活、效果良好
党支部坚持把锻造党员干部绝对忠诚的政治品格放在首位,注重从理论武装入手,坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想融入教育全过程,以教促学、以学促知、以知促行,建立勤学、述学、督学学习机制,不断深化学习型党组织建设,多名同志在市级机关读书征文活动中获奖。
一是勤学促长效。开展“每月一主题”学习,每周五集中学习,由班子成员带头,每名同志轮流领学,学习内容以政治理论为主,结合本职业务,学习形式自主确定,灵活选择,开展全员示范,浓厚学习氛围。
二是述学展风采。不定期组织学习成果汇报会、工作述职会,以丰富多样的形式展现,给每名同志展示自我的机会,激发学习热情。
三是督学励效能。注重碎片化时间的合理利用,深入开展读书互学活动,制定读书计划,建立学习笔记,定期组织评比,检验学习成效。
二、比思想,看谁素质过硬、态度端正、业绩突出
以“五好党支部”创建活动为抓手,叫响“文经我手无差错、事交我办请放心”,不断开创工作新局面。
一是履职践诺,创一流水平。通过科学定诺、交流承诺、跟踪问诺、民主评诺,激励全体党员认真履行党员承诺,努力在办文、办会、办事等服务保障工作中实现“零差错”“

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