倚天会计师事务所党支部 “望闻问切”工作法

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倚天会计师事务所党支部 “望闻问切”工作法
倚天机构近年来业务量持续增加，营业收入快速攀升，员工人心思进共谋发展，如此欣欣向荣的局面，得益于倚天扎实的党建工作。倚天会计师事务所党支部自2004年成立以来，积极探索，勇于创新，总结创造出了独具特色的“望闻问切”工作法，促进了倚天党建工作有序开展，使党建成为事业兴盛的导航仪、加速发展的助推器。
“望闻问切”工作法的开展，基于明确事务所未来发展和利益诉求的基础上，即实现“两目标、三特点、四工作”。“两目标”，即达到企业发展夯基础，服务客户上水平；“三特点”，即结合倚天所处行业的民营企业特点、行业特点、基层特点；“四工作”，即深化企业管理、改善服务界面、创新服务能力、提升企业价值。
一、“望”，要求党员干部变被动“坐诊”为主动“出诊”
倚天党支部成立专题工作小组，将党员安排到一线工作中，深入了解职工群众实际情况和思想动态，做到对全公司员工的联系方式清楚、家庭状态清楚、思想动态清楚、工作状况清楚，真正把群众的事情看到眼里、记在心里。通过分析党员反映的情况，及时做好群众思想教育工作，同时做到家有困难帮助到位、红白大事关怀到位、思想活跃预防到位、工作有误指导到位。
二、“闻”，要求党员干部善于“听牢骚、听呼声”
倚天党支部积极搭建内外沟通交流平台，加强党员与党员，党员与团员、民主党派

............试读结束............

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