市医保局医疗保障基金管理中心高新区分中心党支部“三个前列”工作法

投稿用户 • 2023年3月31日 pm4:01 • 范文大全 • 阅读 126

市医保局医疗保障基金管理中心高新区分中心党支部“三个前列”工作法
市医保局医疗保障基金管理中心高新区分中心现有干部职工5人，其中党员4人，积极分子1人，负责全区7千多户参保企业和12万保民医疗、生育支付、跨统筹医疗保险转移以及5家定点医疗机构、3个社区卫生站的服务管理等经办业务。面对团队人员少、工作量大、标准要求高的特点，分中心党支部以支部建设为核心，坚持先进理念、突出优秀文化、学习先进典型，在管理服务实践中，提炼出“三个前列”工作法，不断提升党组织的凝聚力、战斗力、向心力，取得了群众满意、政府满意、社会满意、领导满意的新成效。
一、强化首位意识，坚持“学在前列”
坚定不移提升思想境界，突出凝心聚魂，筑牢党员干部思想行动“总开关”。
一是领导干部带头学。支部坚持把思想建党摆在首位。坚持领导学在先、学在前，先学先懂，真学真懂，通过组织学习、讲党课、与党员干部开展经常性谈心谈话等方式，凝聚支部前行力量。
二是克服困难午间学。面对人员少、任务重的实际困难，党员干部开拓思路，利用中午值班时间及碎片时间加强学习，不断提高自身理论素养。
三是结合实践交流学。支部组织党员干部人人讲微党课，人人做读书笔记，通过学、写、讲相结合的方式，加强交流学习，锻炼文字能力、演讲水平，进一步提高了党员干部的政治站位，增强了运用理论指导实践、推动工作的能力。
二、遵守纪律规矩，坚持“严在前列”
分中心党支部以强化党建工作为突破口，着力抓实作风转变，着力抓好廉洁自律，严守党的政治纪律规矩。
一是严格落实党风廉政建设工作责任制。以制度建设为保障，先后制定了《不担当不作为问责办法实施细则》等近10项制度，做到有错必纠，惩教结合。逐级签订廉政保证书和责任书。每月

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