组织部机关党建品牌建设汇报3800字

市组织部机关党建品牌建设汇报
    近年来,**市委组织部深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建工作重要论述,突出问题导向和效果导向,认真总结工作实践中的有益经验,不断守正创新,以机关党建“组工红帆”品牌建设为抓手,扎实推进模范机关创建,取得了一定成效。
    一、品牌名称、内涵及原则
    (一)品牌名称与内涵。“组工红帆”——以“组工”2字,突出组织部门特征,以“红”字凸显机关党建工作的政治属性,彰显老区的红色底蕴,以“帆”字寓意迎风破浪、勇往直前的精气神,同时也包含行稳致远、一路领航的美好期望。
    (二)品牌创建把握的基本原则。一是坚持政治引领,把牢方向。突出机关政治属性,以党建品牌创建为抓手,教育引导广大党员不断增强政治“三力”,自觉把旗帜鲜明讲政治落实到坚决拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的实际行动中。二是坚持围绕中心,服务大局。紧紧围绕组织部门职能职责,找准党建工作与业务工作的结合点,用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作的整体效能,不断推动组织优势转化为发展优势、制胜优势。三是坚持与时俱进,突出特色。切实解放思想、更新观念,把创新精神贯穿党建品牌创建始终,扎实推进方式创新、载体创新、制度创新、服务创新,着力打造具有组织部门特点的党建品牌。四是坚持求真务实,发挥作用。紧扣党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责定位,着力增强党建品牌创建的实效性和针对性,发挥党支部和党员“两个作用”。
    二、主要内容及推进措施
    (一)以“组工红帆”品牌为统领,加强四个方面工作。一是坚持把政治建设摆在首要位置,推动政治建设“紧”起来。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,每季度至少组织全体党员干部参加一次理论中心组(扩大)学习,每年组织一次党章专题学习交流。大力弘扬大别山精神,推动红色基因融入血脉,每年至少组织一次瞻仰红色遗址、缅怀革命先烈活动。常态化开展党性党风党纪和廉洁从政教育,定期组织学习反面典型案例,每年组织全体党员观看一次警示教育片。健全完善党员过“政治生日”仪式,连续三年组织党员集体过“政治生日”,重温入党誓词,追忆入党初心。二是坚持把多途径锻炼作为重要手段,推动队伍建设“严”起来。深化“党课开讲啦”“组工讲坛”等现有载体,结合主题党日、党小组会议,组织开展党员讲党课讲业务“双讲”活动,推动全员上讲台、人人当“老师”,每人讲好“一堂课”,推动“学思悟行”串联起来,打造勤学、善思、能说、会写的组工干部队伍。聚焦拓宽党员干部视野、提升综合素质,定期邀请部领导或专家教授围绕高质量发展、深化改革、党史国史、形势政策等开展专题讲座。依托党小组成立青年理论学习小组,并组织交流研讨。党支部委员会每季度对党员干部交流研讨材料、读书心得体会、微党课等进行一次评比筛选,择优推荐发表,并每年进行一次汇编。有计划地组织与县(区)委组织部开展联建活动,充分发挥机关党建带系统党建的作用。三是坚持把制度建设作为根本之策,推动班子运转“实”起来。紧密结合全市组织工作要点,谋划党支部年度重点工作安排。建立实行党支部委员会“每年一计划、半年一自查、每季一复盘、每月一会商”的“四个一”工作机制。认真落实支委委员分工负责制,制定支委委员分工细则,建立实行支委委员分别牵头党支部重大活动机制。每年初,党支部委员会结合组织生活会,组织支委成员分别进行述职,再开展批评与自我批评,并将履行支委委员职责情况纳入其个人年度考核述职重要内容。对工作表现优秀的支委委员、党小组长,提请部领导班子研究同意后,参照公务员年度考核优秀等次人员给予物质奖励,表彰情况归入干部档案。四是坚持把为民惠企作为不变主题,推动发挥作用“动”起来。深化“双联系”机制,与结对的韩摆渡居委会、谢湾村和政务新区分别成立“党建联盟”,定期组织党员干部进行走访慰问,帮助群众纾困解难。建立实行党员干部定期下基层调研机制,推动党员干部围绕发展壮大村级集体经济、加强村级后备干部队伍建设、推动红色物业建设等课题,深入一线接地气、走进群众听民意,以高质量调研推动高质量组织工作。成立党员干部志愿服务队,部领导牵头带队开展志愿服务活动。充分发挥党小组“船小好调头”优势,推动以党小组为单位组织党员干部为企业解难题、为群众办实事。实行党员干部参加志愿服务纪实制,纪实情况作为年度民主评议党员和干部评先评优的重要参考。扎实开展“绿色振兴、赶超发展”先锋行动,2022年机关党员干部作出具体承诺事项***余个,帮助群众办实事**件,助推多项业务工作进位升级。
(二)坚持全员参与、循序渐进、清单落实、动态完善,分四步走抓好“组工红帆”品牌建设。一是坚持全员参与。力争让每一名机关党员都参与到“组工红帆”品

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