强化党建引领+优化营商环境汇编（35篇）

强化党建引领 优化营商环境汇编（35篇）

目录

　　　　1.XX风景区税务局：党建引领 为优化营商环境注入“红色动力 4
　　　　2.XX公安以党建引领赋能优化营商环境服务季活动 6
　　　　3.XX街道党建引领强化服务 打造营商环境新高地 8
　　　　4.XX街道优化提升营商环境工作：党建引领助推老旧小区换新颜 10
　　　　5.XX区“五个举措”：强化党建引领 优化营商环境 14
　　　　6.XX区XX乡党建引领“三心”打造营商环境“金字招牌” 提升企业办事“体验感” 16
　　　　7.XX市XX区：强化党建引领 优化营商环境 19
　　　　8.XX市XX区XX乡：党建引领“优”营商环境 谋高质量发展 21
　　　　9.XX县：党建引领持续优化营商环境 23
　　　　10.XX县：以“党建+”引领助力营商环境双提升 25
　　　　11.XX县XX镇：强化党建引领 优化营商环境 28
　　　　12.XX县人社局：党建引领营商环境打造更优“五型”机关 、奋进起航服务民生 30
　　　　13.XX镇：强化党建引领 助力优化营商环境 34
　　　　14.XX镇：以党建为引领，优化营商环境 36
　　　　15.党建领航 市政府办公室点燃优化营商环境“红色引擎” 38
　　　　16.党建引领 数字赋能 政府采购助力打造最优营商环境 42
　　　　17.党建引领 助力法治化营商环境不断优化 46
　　　　18.党建引领，普法先行，开创优化营商环境新局面 48
　　　　19.党建引领共促绿色发展 政企同行优化营商环境 50
　　　　20.坚持党建引领 优化营商环境努力打造全省领先国内一流的营商环境 52
　　　　21.坚持党建引领提升政务服务 优化营商环境 56
　　　　22.坚持党建引领优化营商环境 擦亮“周到滨州”服务品牌 58
　　　　23.经开区：强化党建引领，探索优化营商环境新格局 61
　　　　24.强党建?促发展 助力打造一流优营商环境 64
　　　　25.强化党建引领铸魂 优化营商环境求实自然资源局强力推动“三抓三促”行动 66
　　　　26.区文旅广体局：发挥党建引领作用着力优化营商环境 68
　　　　27.实施党建引领优化营商环境九项举措 70
　　　　28.市公安局坚持党建引领 “五个强化”推动营商环境持续优化 72
　　　　29.市公路中心XX县分中心：“党建引领”为优化营商环境“添动力” 75
　　　　30市人力资源和社会保障局突出党建引领 赋能 融合 创建一流营商环境 77
　　　　31.市委编办坚持党建引领为优化营商环境“添动力” 81
　　　　32.市政务服务局：党建引领政务服务 着力优化营商环境 83
　　　　33.突出党建引领，打造一流营商环境，聚势赋能镇域经济高质量发展 86
　　　　34.县发改局坚持党建引领 助力营商环境优化 91
　　　　35.镇以党建引领全力打造营商环境“升级版” 94
　　　　
　　　　

XX风景区税务局：党建引领 为优化营商环境注入“红色动力

　　　　为充分发挥党建对税收工作的引领作用，XX风景区税务局按照“一改两为五做到”工作要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，多措并举解决市场主体关切的“急难愁盼”问题，为优化营商环境注入“红色动力”。
　　　　打造“红色火车头”，发动营商环境“红色引擎”。发挥党建引领作用，将创优营商环境工作作为“一把手”工程，利用局党委会、支委会深入学习贯彻省、市“新春第一会”会议精神，切实将学习成果转化为工作的不竭动力。先后召开2次优化营商环境领导小组会议，有序推进纳税指标季度考核内容11项、优化税收营商环境举措40条任务清单。
　　　　筑牢“红色主阵地”，打造为企服务“红色堡垒”。建立主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员协同抓的工作格局。发挥税费网格化作用，由局领导、工作专班、业务科室对340余户纳税人包保，做到“横向到边、纵向到户、责任到人”。利用税企直联互动平台，精准推送最新小规模纳税人优惠政策228条。设立“党员解难题”专窗，今年以来解决企业反映的“急难愁盼”问题8条。依托便民办税春风行动，利用村部党建服务中心开展“税村共治”活动，聘请协税服务员3名，提升税费政策宣传面。
　　　　培育“红色主力军”，激活攻坚先锋“红色细胞”。安排4名党员干部专门从事优化营商环境工作，并抽调1名青年党员到风景区营商办锻炼学习，进一步吃透上级精神，了解考核规则。在办税服务厅确定专人紧盯高频业务平均办理时长、主要税费业务网办率等指标完成情况，始终做到按日跟踪、快速办理。今年以来，申报类业务网办率达100%，非申报类业务网办率达95%，进厅纳税人办理涉税事项同比下降49%。
　　　　吹响“红色冲锋号”，书写为民办事“红色答卷”。聚焦落实深化“放管服”改革优化营商环境，深入开展“春风行动”，分批接续推出创新举措。对在“新春访万企”“诚信话税收”收集的10个涉税需求，明确牵头科室和办结时限，第一时间响应到位，做到清单化办理，过程化监督，闭环化管理。推动诉求响应提质、政策落实提效、精细服务提档、智能办税提速、精简流程提级、规范执法提升和服务质效提高，持续激发市场主体活力，为地方经济高质量发展贡献税务力量。
　　　　
　　　　
　　　　

XX公安以党建引领赋能优化营商环境服务季活动

　　　　近日，XX市部署开展“万名干部进万企”优化营商环境服务季活动，全面吹响了联企纾困“进军号”。市公安局党委积极响应、迅速行动，以“党建聚合力”工程赋能企业发展，创新开展“党建＋营商环境”工作模式，在全市各级公安机关选派了一批懂政策、懂业务、能力强的党员负责干部对规模以上工业企业、有资质等级建筑业企业、限额以上批零住餐企业、规模以上服务业企业兼顾重点中小企业开展“一对一”走访帮扶，切实做到解答企业疑惑有态度、办理企业难题有速度、服务企业日常有温度。
　　　　3月13日，市公安局法制支队第一党支部支委成员黎青山来到联点公司，第一次采取点对点、面对面方式开展走访帮扶，了解企业关注的堵点、难点、痛点，为企业送政策、解难题、优服务，向企业宣传“万名干部进万企”优化营商环境服务季活动政策，并表示未来将建立常态化的走访和沟通机制。
　　　　“乐运魔方1号门凉塘路楼梯外马路，存在车辆在主道上停放的问题，容易造成交通堵塞，对过往行人也有一定的安全隐患。”市公安局治安支队危爆大队党支部书记黎海良走访过程中，企业负责人向他反映了上述问题，希望能够加强企业所在路段的交通秩序管理。黎海良立即将该问题反馈至XX县交警大队，交警通过提醒、违停处罚并在该路段摆放锥桶等方式改善交通秩序。
　　　　3月23日上午，市公安局“万名干部进万企”工作组在组长刘志刚同志带领下，赴XX县开展实地走访调研。工作组走访了3家企业，了解企业的困难和所需。工作组还与XX县发改局、星沙街道、泉塘街道相关领导一起召开座谈会，对进一步推动联企工作，优化营商环境进行了沟通交流。
　　　　目前，XX公安各联企干部对联点的14家企业均开展了实地上门走访企业，宣传解读政策，了解企业生产经营情况，特别是当前存在的突出困难和问题，及时梳理了一批企业问题清单。后续，他们将帮助企业对接有关职能部门，全力推动问题解决。
　　　　下一步，XX公安将充分结合园区警务、“百万警进千万家”等工作部署，履行依法保障和服务企业健康发展的重要职责，紧密对接企业在生产经营、安全防控、涉企犯罪、预防电信诈骗以及矛盾纠纷排查化解等方面的需求，持续推进优化营商环境服务季活动深入开展，努力以新安全格局保障新发展格局，以高水平安全保障高质量发展，为企业发展创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。
　　　　
　　　　

XX街道党建引领强化服务 打造营商环境新高地

　　　　2023年以来，为持续优化营商环境，XX市XX街道始终坚持以党建为引领，以问题为导向，大力推进政府职能和工作作风转变，积极构建规范透明的政务服务体系，聚焦为企服务，打造营商环境新高地。
　　　　XX街道工作人员帮企业人员整理申报材料。通讯员张晨光摄
　　　　党建引领，打造一流软环境。该街道发挥党建引领作用，强化担当，主动作为，由党工委书记牵头，成立优化营商环境工作专班，定期召开专题会议，开展专题学习。利用线上、线下等渠道，及时对各级便民、惠民和惠企政策进行公开。聚焦各级优化营商环境会议精神，组织党员干部开展主题党日活动进行专题学习。出动宣传车不间断播放“XX市优化营商环境举措二十条”等信息，发放宣传资料500余份、悬挂宣传条幅30余条，营造优化营商环境浓厚氛围。
　　　　强化服务，夯实发展硬措施。该街道紧紧抓住“关键少数”，建立领导班子联系企业制度，构建跟踪问效机制，从项目洽谈到正式签订合同，提供“保姆式”服务。健全政企沟通机制，拓宽企业反馈、交流问题渠道，组织相关科室深入企业调研12次，了解企业实际困难，听取意见建议，收集并解决企业问题18个，办结满意率达100%。不断提升窗口工作人员服务水平，积极开展“内强素质，外塑形象，全面提升审批服务满意度”行动，简化审批程序和审批时间，同时全面落实限时办结、首问负责、一次性告知等多项措施。
　　　　加大招商，项目建设谱新篇。该街道依托首钢、迁钢、XX市经济开发区所在地的区位优势，深入挖掘项目线索，加大招商引资力度。2023年，新签约项目1个，投产项目1个，新开工项目4个，续建项目4个，其中保投产项目2个。总投资19.9亿元的首钢智新XX电磁材料有限公司高端硅钢热处理项目和总投资13.4亿元的首钢集团有限公司矿业公司首钢迁钢生产基地建设带式焙烧球团生产线项目正在稳步推进。
　　　　
　　　　

XX街道优化提升营商环境工作：党建引领助推老旧小区换新颜

　　　　XX街道作为建成较早的主城区域，城市化进程快、老旧居民小区占比高，辖区共有214个小区，其中配套设施不完善、社区服务不健全的老旧小区就有170余个，居民改造意愿强烈。XX街道围绕居民最忧最需最盼的民生问题精准施策，以“党建引领、多元共治、建管并举”的理念助推老旧小区改造，先后改造78个老旧小区263栋861942.76平方米，真正让老旧小区成为环境整洁、管理有序、共治共享的和谐家园。
　　　　党建引领“两向拓展”健全治理架构。党组织纵向贯通到底。健全完善“街道党工委—社区党委—居民区党支部”三级组织架构和责任体系，充分调动社区党员干部、居民区党支部党员、“三双”党员担任网格长、网格员、楼栋长，成立2个“红色物业”，把党旗飘扬进小区、进楼栋、进家门，织密社区治理“针脚”，调动469名党员群众参与政策宣传、答疑解惑、矛盾纠纷调处等工作，进一步增强群众的认可度。率先在巫家坝日新小区、石虎关89号院等建立居民区党支部规范化支部阵地，为小区治理开辟了一个学习、议事、排忧解难的空间。网格化横向延伸到边。通过科学定格、精准定人、清单定责、闭环定效，在改造的老旧小区范围内划定58个网格，推选58个网格长、126名网格员及545名楼栋长进行精细化管理，负责居民异议解释疏导工作。网格长、楼栋长、网格员分楼包户，走访群众居民2841户，摸清底数，了解小区情况，社区每月定期组织施工方、物管公司、业委会、网格长和业主代表召开工作例会，及时收集居民在改造过程中的问题难点及群众的意见建议，避免矛盾产生，实现组织延伸楼栋、服务直达门口。
　　　　补弱通堵“三点聚焦”改造基础设施。聚焦薄弱点补设施短板。紧盯“路不畅、水不通、管线乱、隐患多”等突出问题，通过“一小区一方案”解决好居民“小难点”，对建行宿舍、红河物流小区、汤井小区等老旧小区进行了雨污分流改造、小区路面沥青铺设、广场人行道地面硬化等工程措施，补齐公共设施短板。通过修建围墙围栏、增设门禁，将零散楼栋、开放院落聚集起来，巫家坝社区连通民航家属院和永香小区，打造相互联通、配套完善、服务共享的小区，重塑城市基层治理最小“细胞”。聚焦关注点纾民生困扰。紧贴群众需求，完成增设垃圾分类点、车道划线、给水系统加压、大门翻新改造、单元门检修、弱电管网整理、楼梯间增设灭火器等各项改造工程。盘活闲置资产统筹用于养老、抚幼等为民服务，用活公共区域规划小区花园、新建停车场、增设宣传橱窗，提升居民生活便利度，增强居民幸福感。聚焦发展点解资源难题。在老旧小区改造中立足可持续发展理念，中心区社区将石油小区作为低碳“微社区”建设示范点，新增设安装8座太阳能光伏发电路灯、1个便民充电站和5个太阳能垃圾分类箱，推行垃圾分类，建立社区可再生资源回收站试点，年均节约用电9000度左右、年均处理垃圾约200吨。小区干净整洁，道路、景观、公告栏、道闸规范有序，老旧小区“旧貌换新颜”。
　　　　精细服务“四化联动”提升为民质效。服务模式协商化。坚持居民主体地位，将“民主”与“协商”贯彻于服务的全过程，在老旧小区改造过程中召开民主协商会议86次，研究讨论居民问题125个。石虎关社区以89号院为议事协商试点打造“居民议事厅”“院坝议事会”，收集8件民生实事，由社区“大党委”牵头，成员单位接单，协助、参与完成电梯安装、平整硬化场地、设置停车位、绿化营院、完善配套设施建设等工作。实现了有阵地平台、有制度队伍、有议事成果，促进社区治理从“我说你做”想“自主参与”转变。服务力量共建化。在各社区党委引领带动下，各“大党委”共建单位积极参与老旧小区治理，实现决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享。中心区社区撬动“大党委”成员单位的资源优势，在石油小区建成了约600平米社区居家养老服务中心，完成108户适老化改造，由居民区党支部牵头，免费为小区老人免费体检、义诊、健康讲座，让老人真正感受到老有所学、老有所为、老有所乐的贴心暖心舒心真诚的服务。服务事项清单化。结合“我为群众办实事”和“大党委”制度，因时因地制定针对老旧小区的服务事项清单，建立需求清单30个、资源清单56个，形成项目清单22个，联办活动30余场次。全面抓好社区的社会性、群众性、公益性工作，结合“三双”活动，发动724名党员参与43场活动，切实推动社区干部、“三双”党员、志愿者照单履职，确保改造后小区环境治理得到长效管理。服务形式创新化。将网格服务点融入党群服务、便民事务办理、心理咨询、矛盾调解等服务内容，在老旧小区探索建立居民区党群服务中心，进一步深化居委会、居民小区党支部和物业服务企业的“三方联动”服务机制，完成老旧小区改造相关事项22件，构建起以基层党组织为核心，社区、物业服务企业、社会组织等共同治理、有序运行的格局，让居民在家门口找到组织，享受到便利服务。
　　　　
　　　　

XX区“五个举措”：强化党建引领 优化营商环境

　　　　近年来，XX区坚持党建引领服务优化营商环境，聚焦重点难点，及时有效解决企业和群众诉求，不断推动营商环境实现大提升新突破。
　　　　建好机制优营商
　　　　建立县处级领导直接联系民营企业工作机制，按照优化营商环境“5+5+N”工作要求（每个处级领导包联5个民营企，引进5个民营企，招商N个项目），建立《XX区民营企业“三类”清单》，印发《XX区县处级领导包联民营企业工作方案》，进一步强化党建引领优化营商环境。
　　　　搭好平台助营生
　　　　建立民营企业党组织与政府职能部门党组织直接沟通对话机制。组织涉企职能部门党组织和民营企业党组织召开“抓党建、促发展、助营商”政企座谈会，以涉企职能部门机关党组织和民营企业党组织“面对面”交流沟通的方式，为构建“亲”“清”新型政商关系提供了组织保障。
　　　　抓好干部强队伍
　　　　全面推行“一单位一码”“一人一码”服务评价，为全区77个单位、3650余名干部设置专属服务评价二维码，通过“多多推荐”优秀干部推荐平台，邀请社会各界推荐在优化营商环境过程中实绩突出的干部。将民营经济组织的培训教育纳入全区干部教育计划中，广泛开展党性教育、企业发展、职业技能等方面的全方位教育培训。
　　　　联好商圈促发展
　　　　进一步强化党建工作与行业商会深度融合。通过整合XX区三大商业广场及150余家中小企业、个体商户成立行业商会，同时依托党群服务中心，打造“朋伙”“蒙欣汇”“银涛”等三处党群服务站，并由商会会员企业和街道共同出资打造商会党员活动阵地，真正实现了党建引领行业商会共筑共融。
　　　　做好服务解难题
　　　　充分发挥党组织党建引领作用，为民营经济组织解题纾困。针对新就业群体中，普遍存在的找房难、租房难的问题，由非公党工委牵头，依托“多多屋”积极为快递小哥解决住房问题。去年，由“两新工委”牵头召开政银企座谈会，为民营企业协调贷款700余万元。?
　　　　
　　　　

XX区XX乡党建引领“三心”打造营商环境“金字招牌” 提升企业办事“体验感”

　　　　今年以来，安庆市XX区XX乡始终坚持“优化营商环境，助推经济发展”工作思路，紧紧围绕“站位更高、工作更实、要求更严、保障更好”的工作要求，以解决企业反映的堵点、难点、痛点问题为导向，坚持党建引领，进一步拓宽思路、创新举措、精准发力，持续优化营商环境这一“金字招牌”。
　　　　“党建红心”铸就“服务匠心”。XX乡始终坚持党建引领，以全心全意当好惠企政策的“服务员”。一方面以网格为划分，组建一批党员志愿服务队，建立全流程“帮办代办”服务机制。对于全乡边角地块“拿地即开工”项目，全部推行全流程“帮办代办”服务，提供项目开工前需要办理的事项清单、材料清单，并做好推进过程中的全程跟踪指导服务，确保各类事项能够及时有效得到办理，减少企业时间成本，助力加快全乡边角地块“拿地即开工”项目审批进度。另一方面则是紧盯工作质效打造“VIP”服务。建立重大项目领代办“VIP”专区，设立工程建设项目审批“一对一、多对一”专项服务“保姆”小组，落实“一项目、一清单”，健全边角地块“拿地即开工”项目前期辅导机制，重点项目领代办“VIP专区”全时段受理，开设全程专人跟踪指导“绿色通道”，实现项目落地建设“新提速”。
　　　　“履职倾心”尽显“为企初心”。成立由乡党委书记为组长、乡长为副组长的优化营商环境工作领导小组，动员党员干部提高政治站位，充分认识优化营商环境的重要性、必要性和紧迫性，全面提升服务软实力，建立了“一个项目、一名领导、一套班子、一套方案、一包到底”的“五个一”项目推进机制。领导干部、部门负责人驻点服务企业，以定期召开联席会议或现场办公方式，及时破解项目建设过程中的各类难题，实现了从项目引进、推进、保障上的全方位提速，让服务软硬实力互动并进，铸就强大核心竞争力。要坚持把企业家当亲人、把企业事当作自己事，主动站在企业角度想问题。从一件件小事着手，解决好企业难事、愁事。要“24小时”为企业服务，对企业提出的问题以最快的速度予以解决，让企业引得进、留得住、发展好。
　　　　“办事贴心”增强“发展信心”。XX乡以深入企业开展“我为群众办实事”实践活动为契机，聚焦优化营商环境，立足不同领域、不同行业具体情况，派驻专员为招商引资企业、重点企业、重大项目提供“一对一”服务，积极构建新型政商关系，着力打造“办事不用求人、办事依法依规、办事便捷高效、办事暖心贴心”的营商环境品牌。强化驻企服务，在企业一线了解生产经营情况、生产发展面临的困难和问题，整理成问题清单细分到相关部门，按照“谁主管、谁负责”原则，压实责任到人，防止推诿扯皮，明确办结时间，提高行政效能和服务水平，为企业提供优质、高效、便捷的服务。截至目前，共收集问题线索20余条，已全部帮助企业解决。驻企干部24小时在线，是企业的问题梳理员、产业连接员、企服信息员，让企业没有了后顾之忧，保障了企业的高效生产。
　　　　
　　　　

XX市XX区：强化党建引领 优化营商环境

　　　　近年来，XX市XX区坚持党建引领服务优化营商环境，聚焦重点难点，及时有效解决企业和群众诉求，不断推动营商环境实现大提升新突破。
　　　　建好机制优营商
　　　　建立县处级领导直接联系民营企业工作机制，按照优化营商环境“5+5+N”工作要求（每个处级领导包联5个民营企业，引进5个民营企业，招商N个项目），建立《XX区民营企业“三类”清单》，印发《XX区县处级领导包联民营企业工作方案》，进一步强化党建引领优化营商环境。
　　　　搭好平台助营商
　　　　建立民营企业党组织与政府职能部门党组织直接沟通对话机制。组织涉企职能部门党组织和民营企业党组织召开“抓党建、促发展、助营商”政企座谈会，以涉企职能部门机关党组织和民营企业党组织“面对面”交流沟通的方式，为构建“亲”“清”新型政商关系提供了组织保障。
　　　　抓好干部强队伍
　　　　全面推行“一单位一码”“一人一码”服务评价，为77个单位、3650余名干部设置专属服务评价二维码，通过“多多推荐”优秀干部推荐平台，邀请社会各界推荐在优化营商环境过程中实绩突出的干部。将民营经济组织的培训教育纳入干部教育计划中，广泛开展党性教育、企业发展、职业技能等方面的全方位教育培训。
　　　　联好商圈促发展
　　　　进一步强化党建工作与行业商会深度融合。通过整合XX区三大商业广场及150余家中小企业、个体商户成立行业商会，同时依托党群服务中心，打造“朋伙”“蒙欣汇”“银涛”等三处党群服务站，并由商会会员企业和街道共同出资打造商会党员活动阵地，真正实现了党建引领行业商会共筑共融。
　　　　
　　　　

XX市XX区XX乡：党建引领“优”营商环境 谋高质量发展

　　　　XX乡始终牢固树立“一流营商环境是第一竞争力”理念，坚持党建引领，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，打造要素集聚的“磁场”、企业发展的“沃土”，奋力谱写高质量发展新篇章。
　　　　建立“干企互联”机制。乡、社区党员干部与挂点服务企业、商户建立互联机制，根据地域管辖，实施网格化服务，通过走访、电话、微信等方式保持常态化联系，搭建政企沟通桥梁。同时大力宣传惠企政策，做好企业诉求收集，及时回应企业关切，为企业排忧解难。
　　　　落实“亲商安商”举措。年初全乡召开高质量发展大会，对10家乡内领军企业予以表彰，提振企业发展信心。开展“春风行动”招聘会3场，服务重点企业50家，在商超、文化广场、社区窗口等地点发放宣传企业招聘信息400余份，发布招聘岗位200个，达成就业意向150余人。
　　　　用好“企业之家”平台。乡主要负责同志率工作专班协调解决企业的诉求和问题。依据《XX区招商引资企业人才子女入学试行办法》，主动对接区直相关部门帮助企业人才解决子女入学问题，协调区人社局帮助新入驻企业办理人力资源许可证、劳务派遣证等事宜，让投资者在XX发展无后顾之忧。
　　　　下一步，XX乡将继续优化提升营商环境，坚持“围着企业转，企业有事马上办”的原则，积极主动为企业发展排忧解难，提振企业投资发展的信心和决心，擦亮XX乡优化营商环境“新名片”。
　　　　
　　　　

XX县：党建引领持续优化营商环境

　　　　近年来，XX县坚持固本强基、发挥“两个作用”，从发展的堵点、难点问题着手，简环节、优流程，持之以恒抓实党建引领营商环境不断优化，激发企业的内生动力，持续打造“XX”好政务服务品牌。
　　　　组织引领，增强服务水平。探索建立“1＋X＋N”组织体系，即建立1个“头雁”企业、X个企业党组织、N个拟覆盖企业党组织，与职能部门“同向”发力，最大限度解决“个转企”“小升规”等营商难题。成立全市首个县级总商会党委，下设4个商会党支部，促进企业诉求与部门业务无缝衔接、闭环服务，2022年受理“联办联变联销”的“套餐服务”共计110余件。
　　　　搭建平台，解决营商难题。用好秦创原平台，设立2亿元产业创新融合发展基金，加快实施科技企业培育计划，2022年培育“专精特新”企业4户。推行“五联”工作法，搭建“企业家下午茶”平台，建立需求、资源、政策、项目“四张清单”，解决企业注册、贷款、销售等难题132件。打造“红色会客厅”“XX坞商谈”互动平台，促成业务合作200余次，解决人才、资金等问题732个。完善“工改窗口＋工改专班＋工改平台”审批机制，深化“一件事一次办”改革，压缩办理环节70%以上，最大限度为企业纾困减负。
　　　　党员带头，提高办事效率。常态化开展链长＋联企干部＋服务专员帮扶行动，建立重点服务台账，党员干部一线跟踪服务、协调调度，“点对点”快速办理经营手续。变政府“端菜”为企业自主“点菜”，2022年征求企业“微心愿”33个，组织党员干部上门送服务、解决诉求，圆企业心愿。开展“三找三亮”“双培养三优化”“亮身份、做表率、比贡献”等活动156次，全县6950名在职党员亮身份、认领岗位，积极推广宣传使用“XX坞联企通”小程序，实现涉企事项“一网通办”，政策“一网通查”，进一步优化营商环境，提升服务效能。
　　　　
　　　　

XX县：以“党建+”引领助力营商环境双提升

　　　　近期，XX县“党建+营商环境”助企专项工作“局长为您讲政策”迎来第6期主题活动——商务局·稳经济促开放专场。XX县商务局主要负责人走进讲堂，围绕扶持企业发展进行政策解读和宣传宣讲。
　　　　为落实助企发展优惠政策，助力经济平稳健康发展，XX县县委两新工委牵头组织开展“局长为您讲政策”活动，邀请县人社局、税务局等涉企部门主要负责人走进演播厅开展政策解读，为企业答疑解惑，解决企业相关问题诉求300余条，受到企业家和广大网友热烈欢迎。
　　　　“局长为您讲政策”活动是XX县正在推进的“党建+营商环境”双提升行动的重要内容。去年以来，为助力优化全县营商环境，发挥党员干部先锋模范作用，XX县县委两新工委大力实施“党建+营商环境”双提升行动，打造“XX县办事不求人，XX县办事守规矩，XX县办事高效率”的“党建+营商环境”品牌，推动党建工作大提升、干部作风大转变、服务效能大提升、营商环境大改观。
　　　　XX县坚持把政治引领放在突出位置，认真学习习近平总书记关于优化营商环境的重要论述，各级党委（党组）常态化学习领会、研究部署、调度推进优化营商环境工作110余次。指导各级党组织开展“我为营商环境献一策”“我为营商环境做什么大讨论”等特色主题活动133场。深入推进非公企业党组织“五进”和“双向进入，交叉任职”工作，定期开展摸排组建“拉网清零”行动，补齐新兴领域党建短板弱项。
　　　　优化营商环境，强化党员干部专业素养是关键。XX县全覆盖抓好科级领导干部优化营商环境主题培训，重点组织学习相关政策法规、国际国内典型做法，分类组织企业主参加“助力讲堂”等各类专题学习12次，探索推行“带头人”全链条培养，全面开展“五星聚企、双强争先”星级评定，选树和培育“两新”组织党建示范点10个。
　　　　XX县还突出示范带头作用，推动党员干部当好优化营商环境“领头雁”。从结对机关单位选派59位优秀党务工作者下沉到“两新”组织担任第一书记，在涉及机关单位、企业一线创设党员先锋岗161个、党员责任区103个、党员突击队60个。开展机关作风大提升、窗口服务大提升、“百企评议机关”活动，对涉企机关在依法行政、办事效率、服务态度、廉洁从政四方面进行评价，及时发现和有针对性解决突出问题17个。
　　　　优化营商环境，必须推动全员参与，营造浓厚氛围。XX县围绕安全生产、生态环保、职工诉求等各类风险隐患，开展“两新”组织大走访大排查大整顿活动，探索建立“两新”组织风险隐患预警处置机制。组织“两代表一委员”、重点企业负责人等群体代表37人，以“营商环境观察员”身份到政务大厅、服务窗口体验办事流程，从办事者角度找堵点、找差距、找短板，设立“办不成事”反映窗口，跟踪解决问题19个，切实提升政务服务水平。
　　　　“党建引领是营商环境建设的‘红色引擎’。下一步，我们将持续把优化营商环境作为夯实基层基础的重要抓手，全面打通优化营商环境‘最后一公里’，为XX县经济社会高质量发展作出应有贡献。”XX县县委两新工委负责人说道。
　　　　
　　　　

XX县XX镇：强化党建引领 优化营商环境

　　　　XX市XX县XX镇持续深化“党建+营商环境建设”，高扬党员先锋模范作用这面旗帜，用务实的精神积极构建最优营商环境，为加快推进XX镇全面振兴全方位振兴提供坚强保证。
　　　　强化党建引领，精兵强将充实营商队伍
　　　　XX镇党委坚持以党建带队伍，以队伍强招商营商，不断构建招商工作新格局。XX镇成立了由党委书记、镇长任组长，分管领导、经济办主任等为成员的招商领导小组，压实招商工作责任。同时，组建以党员、业务能手为成员的招商工作小组，主动出击，定期赴四川、广东等地开展招商等系列活动，确保招商工作高质高效；分别选派单位10名党员为联络员，与辖区内10个村（社区）成功人士对接，分享镇内的投资环境和外地的招商资源。
　　　　强化党建引领，真招实招帮助困难企业
　　　　XX镇党委不断完善助企纾困的各项工作机制，帮助解决发展过程中的难题。2022年，为辖区内20余家企业解决生活用水、协助5家新入驻企业选址建厂、帮助10余家农产品企业拓宽销售渠道。同时，建立了镇主要领导走访联系企业制度，维系了与企业的情感沟通；设立助企联络员制度，提供专人上门的个性化服务，做好企业投资兴业的“服务员”；与专业财务公司建立合作，为企业提供工商、税务、社保等全方位、多元化的贴心服务。
　　　　强化党建引领，真心实意关心成功人士
　　　　XX镇党委多措并举，走访联系一批成功人士，共给51名成功人士寄出了贺卡，描述XX变化，邀请常回家看看；组织召开在外工作、经商、务工返乡人员座谈会，拉近政群关系；帮助群众解读政策、解答疑问、解决困难问题并及时捕捉招商引资信息。
　　　　
　　　　

XX县人社局：党建引领营商环境打造更优“五型”机关 、奋进起航服务民生

　　　　XX县牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以创建模范机关为抓手，以优化营商环境为目标，在县人社局打造“阳光、温暖、活力、亲情、清廉”的“五型”机关党建品牌，扎实推动机关党建走在前、作表率，以高质量机关党建助推XX县营商环境高质量发展。
　　　　一、发挥党建夯基作用，用心打造“阳光人社”
　　　　严格落实“第一议题”制度，组织开展“悦读讲思”沙龙、青年学习社等活动，并将国、省、市、县营商环境工作重点纳入学习范围，构建“局党组带头示范学、支部跟进广泛学、党员干部自主学”的“三位一体”联动学习新机制，党员干部政治素养进一步提升。坚持“有为有才有位”的用人导向，首次实行中层干部竞聘上岗，中层干部结构得到进一步优化。
　　　　创新开展机关党建“月清单、季督查、半年分析、年度述职评议”制度，将人社重点工作纳入月度重点清单，完善班子成员对口联系和指导下属党组织工作制度，促进党建与业务“同频共振”。?
　　　　二、发挥党建引领作用，用情打造“温暖人社”
　　　　开展“领导干部走流程”活动，着力打造最优服务环境，采取“陪同办”形式全过程参与业务办理，通过真体验、实感受，找差距、补短板，不断优化业务流程和提升服务质量。
　　　　设立“人社服务专员”，开展人社服务专员“四进”活动，选派党员干部与重点企业上门“结对子”，深入企业开展“送政策、送补贴、送服务”系列暖企行动，助力优化营商环境。
　　　　整合股室职责，推行“一窗受理、一站服务、一次办结”的“一站式大综柜”新模式，提高办事效率。落实一次性告知制度，编制流程指引图，形成事项办理标准化工作流程和办事指南。
　　　　推行“五项制度”，首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、办事公开制等五项制度，对人事考试、职称评聘、劳动监察、社会保险、就业再就业等多项热点工作，简化审批程序，有力推进各项工作的制度化、规范化。
　　　　三、发挥党建统揽作用，用力打造“活力人社”
　　　　持续开展《XX人社大讲堂》，以党员骨干为讲师，通过“一月一专题”讲政策法规、业务和营商环境知识，形成“人人讲政策、个个懂业务”的浓厚氛围。
　　　　参与全市人社系统业务技能“练兵比武”活动，全力培养一支政治过硬、业务精湛、作风优良的人社“知识通”、业务“一口清”队伍，1人获全市“人社知识通”称号。
　　　　注重选树先进典型，精心制作榜样人物宣传视频《守护》，积极宣讲县人社局劳动保障监察大队长杨勇先进事迹，用身边事教育身边人，号召党员干部爱岗做奉献、履职创佳绩。
　　　　四、发挥党建驱动作用，着力打造“亲情人社”
　　　　推行“免申即享”“一站式”服务模式，按照“扩范围、降门槛、减流程”的原则，为192户企业办理补贴资金252万元、惠及4276个岗位。
　　　　组建国有人力资源公司，设立零工市场、民工驿站，为农村脱贫人口、低收入人口和城区零工提供更多优质的就业服务。
　　　　赴西南石油大学、厦门大学、东南大学苏州校区等高校，开展“带编进校”招才引智活动20余场次，引进全日制硕士研究生64人，得到了省、市委领导的肯定。
　　　　带领当地30余家企业赴重庆化工职业学院、四川工程职业技术学院等10余所高（中）职院校开展校园招聘会和校企（地）合作，持续为XX企业招聘石油化工、生物科技、新能源等方面专业技术人才，达成就业意向430余人、储备技术人才500余人。
　　　　五、发挥党建利剑作用，全力打造“清廉人社”
研究制定《全面从严治党主体责任清单》，落实落细党组主

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