县公务员工作经验材料（队伍管理总结汇报报告）

投稿用户 • 2023年5月16日 am2:37 • 范文大全 • 阅读 89

县公务员工作经验交流材料范文
　　　　近年来，x县坚持政治标准第一，优中选优，多措并举高标准开展“人民满意公务员”创建评选活动，进一步激发广大公务员干事创业的积极性、主动性、创造性，推动全县公务员服务群众、主动作为，为全县经济社会发展提供高质量的公务员队伍。现将情况分三个方面汇报如下：
　　　　一、以高度的政治信仰，筑牢公务员以人民为中心的思想根基
　　　　公务员是党和人民事业的中坚力量，需要不断汲取政治营养，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚守初心使命，打牢以人民为中心的信仰根基，在这个方面，我们注意做到两个注重。
　　　　一是注重理论业务培训。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员初任培训、任职培训、专题培训和对口培训等各类各级培训的首要任务，摆在第一课、指导每一课、贯穿所有课，在培训计划中作出专门安排、提出明确要求，严格落实理论学习制度，强化组织调训，实现全员覆盖，教育引导全县广大公务员深刻理解“以人民为中心”这一思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。提升为人民服务的本领，打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍。x年度，共分x期对全县x余名乡科级干部和科级以下公务员进行集中培训。
　　　　二是注重先进教育。按照工作要求，按照公务员工作业务要求，岗位职责要求、职业道德要求，同时结合主题党日、讲党课等党内政治生活，不断强化宗旨意识，对照入党誓词，对标时代要求，树牢群众观念，做到心中有党，心中有民，组织公务员观看先进典型人物影片，引导公务员自觉以先进典型为标杆，对照先进找差距、明方向、添措施，让公务员树立以“勤政爱民为荣，以懒政怠政为耻；以造福百姓为荣，以碌碌无为为耻”的正确的人生观和价值观，打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，营造人人争当“人民满意公务员”的良好氛围。
　　　　二、以务实的制度建设，强化人民满意公务员的长效机制
一是创新工作机制，增强服务群众满意的制度建设。积极做好机构改革及人员配备工作。按照中央、省、市机构改革工作要求，x年x月，按照“三定方案”结合x实际，在全市率先完成党政机关、事业机构、乡镇机关改革，在工作中我们结合实际设置了全县党建指导服务中心、综治中心、行政服务中心、农村经济发展指导服务中心、小微权力规范运行x大中心，强化行政服务中心建设，为全县公务员服务群众提供坚强的组织保证，全县公务员立足工作本职，提升机关工作效能，找准本职工作定位，把完成工作任务与实现群众利益统一起来。紧扣本部门主责主业，在推进简政放权、提高服务效能、优化营商环境攻坚克难，争先创优，从根本上切断“中梗阻”等问题，着力打通服务“最后一公里”，进一步梳理行政许可和公共服务事项，简化服务流程，压缩办理时限，提高办事效率。加快“互联网+”建设，让数据多跑路、群众少跑腿，实现群众办事“在家办、自助办、就近办、方便办”。组织开展“一进二帮三提升”活动（公务员进基层，帮基层谋发展、帮群众解难题，提升基层工作水平、提升群众工作能力、提升党群干群关系），下基层服务群众x万余人次，推动

............试读结束............

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