公司工会“五心”工作法助力企业高质量发展（集团经验）

投稿用户 • 2023年5月16日 am4:08 • 范文大全 • 阅读 102

公司工会“五心”工作法助力企业高质量发展
　　　　2022年，xx公司工会在集团公司工会和xx公司党委的坚强领导下，围绕企业发展任务目标，通过“五心”工作法充分发挥工会工作职能，推动员工在企业发展进程中凝心聚力、建功立业，助力企业高质量发展。
　　　　一是坚持党建引领守“初心”，提升员工政治素质。xx公司工会把学习宣贯党的二十大精神作为首要政治任务，通过组织收看党的二十大开幕式、集中宣讲党的二十大精神、读书征文、网络知识竞赛等方式，引领职工坚定理想信念，深刻领悟党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义。xx公司工会不断拓展思想政治教育载体，与党支部联合开展理想信念教育，组织职工参观毛泽东旧居、中共五大纪念馆、二七革命纪念馆等红色教育基地，引导职工群众坚定不移听党话、跟党走，不断巩固团结奋斗的思想基础。
二是助力中心工作铸“匠心”，鼓励职工建功立业。xx公司工会始终坚持娘家人的定位，把工作重心转向助推职工成长成才方面，着力提升工会自身的服务能力，培养职工的学习能力、创新能力、创优能力。为此，工会全面梳理工作制度，制定工会干部考核办法、文体协会管理办法、经费使用管理办法，建立起较为完善的工会工作体系。工会组织专兼职工会干部围绕职工关注重点撰写调研论文，了解职工所思所盼，不断提高服务职工能力和水平，在集团公司工会干部业务知识竞赛获得团体第二名。工会建立职工创新工作室，建立职工创新工作室成果激励机制，八个各业务部门及项目结合实际选定创新课题开展攻坚，每季度总结推进情况，推动降本增效；搭建职工建功平台，2022年组织开展全民营销、成本管控、决战四季度等专项劳动竞赛，全面激发员工工作积极性，劳动竞赛职工好评率达到x%，年度签约、回款指标创历史最好成绩，并首次实现了扭亏为盈。在2023年度全民营销启动仪式上

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