国企公司党建经验做法:压实责任链条 持续推进基层党建工作走深走实

国企加强党建工作经验做法:压实责任链条持续推进基层党建工作走深走实
    近年来,xx公司党委贯彻落实“坚持党要管党、全面从严治党”要求,必须持续健全完善明责、履责、问责闭环,聚焦制度、管理、监督三个关键环节,健全责任链条,压紧靠实责任,持续推进基层党建工作走深走实。
    一、完善“制度链条”,开篇布局抓明责
    “制度链条”是落实党建工作责任制的前提。只有构建完善制度,才能知责明责,形成责任、分工明确,横向到边、纵向到底的责任体系,党组织领导作用才能充分发挥。
    强化顶层设计。公司党委坚持把党建工作融入企业决策、治理、管理环节,结合实际制定《党建工作责任制实施办法》,构建党组织履行全面从严治党主体责任,书记履行第一责任人责任,兼任副书记的行政正职领导履行重要责任,专职副书记履行直接责任,班子其他成员履行“一岗双责”,职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管,全体党员广泛参与的“大党建”工作格局,形成了主体明晰、有机衔接,一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
    构建责任体系。严格执行党中央关于全面从严治党的各项制度规定,持续全面深化公司党的制度建设,集中组织梳理党内规章制度103项,明确在用制度62项、修订制度28项、废止制度13项,形成了符合实际、系统完备、科学规范、运行有效的党建制度体系,确保了各级党组织和党员干部履行职责不缺项、不漏项、不走样;系统梳理党建工作各项要求,研究制定《公司党委落实全面从严治党主体责任清单》,并结合工作实际,突出可操作性,编制了《党建核心要素清单》《党建责任清单》,进一步清晰模糊认识、明确责任分工,实现基层党组织从“我知道有责任”到“我知道责任是什么”的思想改观。
    清晰问题短板。坚持问题导向,针对日常管理、基层调研、述职评议、检查考核等过程中发现的问题,梳理总结共性问题,形成《落实党建责任问题差距清单》,指导基层党组织对标对表,查找自身问题,推进基层党组织从“我知道有差距”到“我知道差距在哪里”的认识提升;总结责任要点,量化督办事项,制定了《党建责任督办落实清单》,自上而下把责任、压力层层传导下去,推动基层党组织从“我知道责任要落实”到“我知道责任怎样落实”的行动转变。
    明确重点任务。坚持每年制定《公司党委工作要点》《党的建设工作要点》,明确全年重点任务,清晰部门单位责任;制定《关于进一步加强党的政治建设的重点措施》,明确重点措施,细化各职能部门责任分工,加大监督问责力度;聚焦宣传思想、组织干部、基层党建、企业文化等年度重点任务,明确“路线图”、细化“时间表”、明晰党建“任务书”。
    二、拧紧“管理链条”,多措并举抓履责
    “管理链条”是落实党建工作责任制的根本。只有加强日常管理,形成总体谋划、经常研究,齐抓共管、常抓不懈的推进机制,才能实现党建工作执行在日常、党建责任落实在日常。
    加强动态管理。以“线上+线下”方式,畅通信息报送,组织工作调研、动态跟踪掌握各级党组织和党员干部履行职责情况,注重加大指导力度。推广应用“铁人先锋”党建信息化平台,全面推行基层党建工作线上运行,建立实施基层党建工作常态化排查整改机制,有效提升基层党建工作的标准化规范化水平。各级党组织每年向上级党组织专题报告党建工作责任落实情况,班子成员每年向所在党组织报告履行党建工作责任情况,各级党组织及党员干部履行党建责任的意识更加自觉。完善考核评价机制,制定《基层党支部工作考核评价办法(试行)》,强化党支部达标晋级动态管理,推动基层党建与基层管理全面融合全面进步全面过硬。
发挥基层作用。落实“四同步、四对接”要求,始终

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