新员工培训计划方案怎么写，新员工培训计划方案怎么写好！

投稿用户 • 2022年12月14日 am9:13 • 范文大全 • 阅读 174

2022年7月11日至25日,工行肇庆分行新员工“繁星计划”培训班在肇庆分行本部举行。

首先,在2022年新员工见面会上,工行肇庆分行行长为新员工讲授入职第一课,对新员工提出四点期望,一是希望新员工做个奋斗者,与时代同步伐、与工行齐奋斗,敢拼敢闯,始终保持竞争向上、挑战自我的精神;二是希望新员工做个“实干家”,到工商银行最需要的地方去,在勇于担当中历练、在履职尽责中成长,让青春在广阔天地中绽放;三是希望新员工做个践行者,把读书学习与扎实工作结合起来,从高处着眼,从低处着手,夯实成才的基础,努力成为专业的业务骨干;四是希望新员工做个奉公守法的好青年,作为刚踏足社会的起步者,要有对法律、制度的敬畏之心,扣好人生的第一颗纽扣,做到堂堂正正做人、明明白白做事。

接下来,分行内控合规部、纪委办公室、综合管理部、个人金融业务部、国际业务部、银行卡中心、运行管理部、团委为新员工开展了一系列行内培训课程,通过讲师授课、案例分析、小组讨论等形式给新员工讲授合规教育、廉洁教育等行内制度要求,以及个人金融、国际业务、银行卡、业务运行、现金业务等知识,为新员工打下坚实的工作基础。

此外,该行组织全体新员工参加行外素质拓展活动,通过银行员工服务礼仪课程、塑造阳光心态与压力管理课程、剧本演绎、户外团队竞技游戏等活动,寓教于乐,提升新员工整体素质,培养新员工积极阳光的就业心态。

在本次新员工“繁星计划”培训班学习过程中,新员工们积极参与课程,主动融入集体,满载而归,这将是新员工们在肇庆分行最美的开端。

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