诫勉谈话记录范文（诫勉谈话记录范文（精简版））

投稿用户 • 2023年7月12日 pm11:34 • 范文大全 • 阅读 86

诫勉 谈话记录范文（精简版）

在现实生活中，诫勉谈话是一种常见的提醒、警示和规劝的方式，用以纠正和改正一些不当行为或错误举止。以下是一份精简版的诫勉谈话记录范文，供参考。

诫勉谈话记录

时间：XX年XX月XX日

地点：XX公司办公室

与会人员：XX（谈话人）、XX（被谈话人）

谈话记录：

XX（谈话人）：根据我们的观察和了解，我们注意到您在工作中存在一些不当行为和错误举止的情况。我们希望通过这次诫勉谈话，提醒您注意规范自己的行为，改正错误，以更好地适应工作环境和团队合作。

XX（被谈话人）：我很抱歉给您添麻烦了，我会认真听取您的指导，并尽快改正我的不足之处。

XX（谈话人）：我们注意到您在工作中经常迟到，并且对待工作缺乏热情和主动性。这对于团队合作和工作效率都有一定的负面影响。因此，我们希望您能加强时间观念，以更认真负责的态度对待工作，提高工作效率。

XX（被谈话人）：我承认我的迟到对工作团队有一定的影响，我会加强自己的时间管理，一定会改正这个问题。

XX（谈话人）：另外，在与同事的交往中，我们发现您偶尔存在言辞激烈、情绪波动较大的问题，这样的行为容易引起团队内部的矛盾和不和谐。我们希望您能保持冷静，合理表达自己的观点，并尊重他人的意见。

XX（被谈话人）：我了解自己的问题，我会控制情绪，改进与同事的交流方式，以建立良好的工作关系。

XX（谈话人）：最后，我们希望您能采取积极主动的态度，主动学习和提升自己的专业能力，以更好地适应工作的需要，实现个人和团队的共同发展。

XX（被谈话人）：我会积极调整自己的心态，不断学习进取，提高自己的专业能力，为公司的发展贡献自己的力量。

结语

诫勉谈话记录范文（精简版）仅供参考，具体情况和内容根据实际情况而定。在接受诫勉谈话时，应保持积极的态度，虚心接受指导，并主动改正自身存在的问题。通过诫勉谈话，我们能够更好地认识自己的不足，为个人和团队的发展铺平道路。

............试读结束............

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