干部考察材料模板2021，干部考察材料模板2019！

投稿用户 • 2023年1月16日 am8:18 • 范文大全 • 阅读 248

统筹干部选用，提拔优秀干部，让每一名优秀干部都能得到提拔重用，一方面可以激发干部干事创业的积极性，另一方面为全市高质量的发展也可以打下坚实基础。

首先要完善分类并研判各项工作机制，可以按照领域、地域等方面建立起分片分类的联系制度，还要综合运用实地调研的方式、漫谈的方式、侧面了解的方式等方式，建立起干部现实表现的清单，要多角度地、近距离地、经常性地、有原则地接触干部，让日常细察作为一项重要的考核，在了解实事、实情、实绩后，把干部考真、考细、考准。还要开展班子内部结构功能的研判，立足班子能运行、功能能发挥，并且结构整体良好等方面，还要结合日常研判的情况，对每一个班子逐一了解摸排，对承担重点任务的班子进行重点研判，对产业园区、教育系统、卫生系统等规模较大、人员较多的班子进行归口研判，并对机构改革中新组建和单位主要负责人进行过调整的班子进行跟踪研判，形成领导班子和干部队伍有关情况报告，系统、全面分析全市领导班子、干部队伍的现状问题以及下一步工作的方向，为选优并配强领导班子提供参考依据。要积极开展干部基础信息的核查工作，根据要用干部的特长和岗位的要求，对优秀干部的人事档案进行“回头看”工作，必须要重点核查三龄两历一身份，要全面的审核干部身份情况、公务员录用情况、调任情况、登记表情况等相关情况，确认材料齐全且完备，确认材料符合政策的规定，为选准、用好干部建立起一手台账，必须严把第一道关卡。要把政治素质的考察始终贯穿到提拔干部的工作中，要确保所选出来的干部在政治上是信得过的、是靠得住的、是能放心的。除了政治素质的考察以外，在重大斗争中的考验也是关键，通过在疫情防控斗争中的表现、在急难险重任务中的表现，考察、识别干在前、冲在先的优秀干部，切切实实地把在关键时刻勇于挺身而出的优秀干部用起来。在实践中历练、经历也是干部选用的一个重要维度，要注重选拔各项工作中优秀的干部，把能听进群众话的干部、能读懂群众心的干部、能为群众付出的干部、能受到群众认可的干部选拔到关键的岗位上。

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