体制内汇报工作被领导怼的几个瞬间

体制内汇报工作被领导怼的几个瞬间
   先举几个例子。
   案例1:某镇要召开村两委换届选举大会,给书记准备发言材料。组织办公室的小***被安排写初稿,在写的过程中,党委副书记还提了写作要求。小***照着要求写了个初稿,没想到被组织办主任直接否了,改的完全不一样。小***很郁闷,但也不知道该怎么办,党委秘书那边又急着要稿,小***就发过去了。没想到第二天一早,副书记就找小***,“我昨天跟你说的要求怎么都没写进去?”小***无奈地说:“都让X主任改了。”“你听他的还是听我的,他水平高还是我水平高?”小***被怼得哑口无言。
   案例2:某镇农业服务中心主任大L去向党委书记汇报工作,说到:“现在农业下乡的事太多了,旁的乡镇都有专车,就我们这没有。”“你不好去旁的乡镇干去?”书记没等大L的话落音就怼回去了。
   案例3:县商务局局长向县长汇报外资外贸指标情况,说到:“S县M县就跟疯了一样,狂进指标,搞得我们压力太大了。”县长淡淡到:“你不好也疯一个给我看看?”
   …………
   无论你是科员还是科长抑或是局长,在汇报工作时都有可能被怼。仔细分析上述案例,并不是领导不讲人情,而是三位的汇报都存在一定的误区。
1.没有站在领导的角度考虑问题

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