国有企业在主题教育推进会上的发言

国有企业在主题教育推进会上的发言

尊敬的X组长,各位领导,同志们:
    ***总书记在党的二十大报告中指出:“弘扬党的光荣传统和优良作风,促进党员干部特别是领导干部带头深入调查研究,扑下身子干实事、谋实招、求实效。”XX公司作为在X央企,扎实推进多项举措,将调查研究与施工项目管理相结合,把调查研究的成果转化为解决问题、促进企业高质量发展的有力抓手。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
    一是倾听基层心声。站在基层的角度去分析问题、解决问题,通过高质量调查研究摸清情况,提准建议,让各项政策措施更加契合基层管理的实际需求,持续为推动工作注入强大动能。如针对员工反馈的基层管理链条长的问题,梳理完成“四规则五清单”,精简管理流程,加快完成制度体系与决策体系的适配、流程体系与制度、决策体系的贯通,同时推进流程改造工作与公司管理变革、业务创新发展柔性协调融合发展,不断提升管理的效能。
    二是注重方法适配。好的方法应用到基层,还要考虑适配问题。如基层理论宣讲方面,往往按照上级要求,按部就班层层传达,实际效果并不理想。在一次摸底调研中,调研组发现基层职工对党和国家政策精神,对企业发展形势任务的学习认识不够系统,甚至在一些问题的理解上出现偏差,但工地的条件不允许大规模组织学习,只能在施工间隙见缝插针地开展宣讲。由此公司及时部署,在各区域成立了XX支工地“小板凳”宣讲队,通过短平快的方式、细小微的切入点深入施工一线项目开展理论宣讲,用通俗的语言、生动的事例、鲜明的对比来增强宣教的感染力和亲和力,让员工工友听得懂、记得住、受启发。
三是选准调研对象。围绕农民工群体,公司形成了诸多调研成果。以农民工党员调研为例,经过多项目走访调研发现,工地农民工党员流动性极大,参与组织生活困难,对基层项目支部和农民工党员个体造成长期困扰。通过听取各方建议,调研人员认识到工地基层党支部的管理需要动态管理、实时关注。公司党

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