职场中如何与领导高效沟通

职场中如何与领导高效沟通
   职场中与领导高效沟通,是获取领导信任和赏识的关键,因此要掌握与领导高效沟通的要领,达到交流沟通的目的。
   一、主动接近领导
   与领导沟通的关键就是要有接近领导的想法,也就是说从主观上要有与领导交流的愿望,特别是利用工作的机会,积极寻找与领导交流沟通的话题,选择合适的时机,与领导做深入的交流。没有接触,就没有交流。坐等领导上门与之交流,恐怕机会少之又少。
   二、设定交流议题
   设定交流议题是取得高效沟通的关键。一是要有全局观念,也就是要站在领导的角度想问题,为领导提供有价值的信息和建议;二是立足本职工作,谈思路想法,提建议意见,发挥自己擅长的话题,谋得领导赏识和认可;三是议题立意要新。要选择领导关心的重点工作,重点事项,以利于深入的交流,便于取得沟通的效果。
   三、做好交流准备
   一次高效的沟通,离不开沟通前的认真准备。一是要选定明确的交流议题,基本契合领导想了解的重要事项;二是要认真准备,最好形成一份完整的有问题、有分析、有建议的汇报材料,即使不能形成材料的,也要列出简要的汇报提纲;三是要有预判,对领导重点关注的问题,要认真研判分析,做出应对预案。
   四、掌握交流技巧
   一是要出选择题不出必答题。给领导汇报的事项,要有问题、有说明、有分析、有方案、有倾向性意见,不能将问题直接甩锅给领导,让领导做出回答,这样的结果,会增加领导的心理负担,内心不悦。
二是要重点突出,条理清晰。一般不穿靴戴帽,要直奔主题,把重

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