职场有些事,只有当了领导后才明白

职场有些事,只有当了领导后才明白
   当你在职场的身份属于下属的时候,很多事情看不惯,不理解。当你得到晋升进入领导角色后,对职场法则会产生很多不一样的看法。职场的这些事,这些感悟,大概只有当了领导才明白其中的道理。
   夫以铜为镜,可以正衣冠;以史为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。看一看,学一学,对比对比,一起少走弯路。
   01.
   当下属时,总觉得领导一天到晚喊开会是搞“形式主义”。当领导后发现,很多时候不开会讨论,大伙都不知道自己该干什么。
   02.
   当下属时,看见别人有事没事往领导办公室跑,觉得他们都是马屁精。当领导后发现,没事也进自己办公室汇报一下工作的人,都在表衷心。
   03.
   当下属时,与办公室里每位同事都相处融洽,彼此熟络。当领导后发现,管理者很孤独,高处不胜寒,越往上走身边朋友越来越少。
   04.
   当下属时,总觉得领导都是资本家,只懂剥削不会为下属利益考虑。当领导后才发现,上面还有官更大的,很多事情不能自己决定,你能做的仅是执行;要想管理好下属,必须伺候好自己的领导。
   05.
   当下属时,不了解为什么官大的很和蔼,官小的却很严厉摆官威。当领导后才发现,这就是层级管理,因为你要维护在他人心目中的人设,在工作场合一定要保持威严,不能轻易与下属开玩笑。
   06.
   当下属时,每次分配工作都觉得不公平。当领导后发现,任何工作分配都不可能是完全公平的。
   07.
   当下属时,不明白自己明明是部门里最能干的,很多事情却安排了给别的同事。当了领导后发现,一件事如果只能安排一个人干,必须给心腹,放心很多时候比能干和肯干都重要。
   08.
当下属时,不明白为什么领导不带头干活。当领导后发现,凡事带头,是一种束缚,不

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