教育整顿是一项关键的工作，而检视整治则是其核心和关键所在。只有勇于自我反省、敢于直面问题，才能真正检验教育整顿的成效。驻国资委纪检监察组深入学习贯彻***总书记的重要讲话精神，认真贯彻李希同志和刘金国同志的工作要求，以更高的标准和要求，从严从实地开展检视整治。在这个过程中，我们要找差距、查根源、明措施，打出一系列“组合拳”，以纯洁思想、纯洁组织为目标，建强队伍、让干部过硬。这是对我们工作成效的最直接检验，也是我们必须勇于面对的挑战。

以廉政教育报告为先导，深入细致做好思想发动

6月8日，驻国资委纪检监察组组长龚堂华在廉政教育报告中强调了纪检监察干部要深入开展自我反思、自我检视的重要性。他指出，要找准问题的病因，深刻反思问题产生的原因，并深入抓好整改。龚堂华还深学细悟***总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要讲话精神，阐述了开展教育整顿的重大意义。在报告中，他重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等6个方面，通过大量典型案例进行深入剖析，精准指出相关问题在驻国资委纪检监察组、委管企业纪委、协会纪委干部身上的具体表现，明确了检视整治的方向和重点。

会议结束后，驻国资委纪检监察组、委管企业纪委、协会纪委党员干部进行了集体学习、交流研讨和座谈会等多种方式，畅谈学习体会，开展自我剖析，深入对照自查，推进整改整治。与会人员纷纷表示，要深刻认识到纪检监察干部担负着“两个维护”的特殊使命和重大责任，更加深化对“两个确立”的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；同时，要从典型案例中汲取教训，深刻认识到纪检监察干部如果出问题，会损害党纪国法的威严和党组织的公信力，比一般干部性质更恶劣、危害更大，必须真正从思想上警醒起来、从精神上振奋起来，进一步增强自我革命、自我监督、自身建设的使命感和责任感。

严肃认真抓好问题检视和个人自查

为了解决问题，驻国资委纪检监察组采取了多种措施。首先，他们深入调研，与中央企业的领导和纪检干部进行面对面交流，听取他们的意见和建议。其次，他们组建了两个督导组，对22家企业和协会进行了实地检查，以推动检视整治工作的步调和标准一致。此外，他们还进行了廉洁家访，走访了干部家中，了解他们的思想、工作、生活和作风等方面的情况，及时发现苗头性和倾向性问题。最后，他们逐级开展谈心谈话，教育引导全体干部认真检视自身存在的问题和不足，主动向组织汇报问题。这些措施都是为了找准问题、解决问题，使检视整治工作更加有效。

根据中央纪委国家监委的要求，针对国资央企的实际情况，全面深入查找问题，并将问题细化为37项具体表现，列出对照检视清单。通过召开动员部署会，对驻国资委纪检监察组个人自查工作提出具体要求。同时，通过召开座谈会、印发通知等方式，指导委管企业纪委、协会纪委结合各单位实际，研究细化问题清单，梳理检视整治环节的重点任务，组织全系统纪检干部切实把自身问题找准、查清、说透。这样做的目的是深刻剖析问题根源，把情况搞清楚、把症结搞明白、把整改搞扎实。

全面清仓起底问题线索，动真碰硬查处案件

自教育整顿开始以来，驻某国有企业的纪检监察组就开始了线索起底和案件查办工作。该组的主要负责人多次主持召开领导小组会议，听取线索处置工作的汇报。此外，他们还主持召开了三次纪检监察干部问题线索专题分析会，对收到的问题线索进行了集体研究和集中研判，并建立了问题线索台账，分类提出了处置意见。对于正在处理的问题线索，他们逐一听取了进展情况的汇报，并对每个案件进行了分析和指导。为了更好地开展工作，驻国资委纪检监察组成立了线索工作专班，迅速制定了问题线索受理和处置工作方案，并建立了信访举报、线索起底、线索处置、定期报告、督查督办等工作机制。此外，他们还组织委管企业开展了纪检干部问题线索起底梳理和归口管理，确保底数清、情况明、可追溯。

在问题线索清仓起底的基础上，我们需要对发现的问题线索进行及时处理，采取动态处置的方式，对反映具体、指向明确、核查条件成熟的问题进行集中查处，以形成有力的震慑作用。在处理问题时，我们要精准运用“四种形态”，坚持实事求是、依规依纪依法，根据不同情况作出相应的处置。对于那些能够主动讲清问题的人，我们要从宽处理；而对于那些心存侥幸、妄图蒙混过关甚至对抗组织审查调查的人，我们要坚决从严惩治，以确保政治效果、纪法效果和社会效果相统一。同时，我们还要一体推进委管企业纪委、协会纪委纪检干部问题线索处置工作，加强业务指导和工作督导，对重点线索和案件进行挂牌督办、提级办理，对不适合在纪检机构工作的人员坚决调整出去，以有效净化纪检监察队伍。

要求在进行整改的同时，边查边改，确保整改和整治同步推进。同时，结合自查自纠和查办案件中发现的问题，加强制度建设，对纪检监察干部的监督职能进行调整和优化，进一步整合监督力量，强化归口管理，使干部监督职责更加清晰，工作更加高效。为此，专门出台了《关于进一步加强借调干部管理的办法》，提出了13项具体举措，建立了借调干部人才库，严格审批程序，严明纪律要求，对借调干部进行从严监督管理。此外，还规范了干部请休假和外出报备等日常管理制度，严格审批程序，从严从实管理。同时，研究制定了规范纪检监察干部与中央企业人员往来的有关管理规定，划定了正面清单和纪律“红线”，加强对执纪执法权力运行的制约和监督，以更严的标准、更严的要求把自我监督、自我约束落实落细落到位。

（本文发表于《中国反腐倡廉》杂志2023年第13期，作者：张明）

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自我检视，自我反思？

以廉政教育报告为先导，深入细致做好思想发动

严肃认真抓好问题检视和个人自查

全面清仓起底问题线索，动真碰硬查处案件

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