（10篇）相关干部在组织工作座谈会上的讲话和交流发言材料汇编

在组织工作座谈会上的讲话和交流发言材料汇编（10篇）
在全市组织工作会议上的讲话
同志们：

　　今天，我们召开全市组织工作会议上，主要任务是，全面贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面学习贯彻***总书记关于党的建设的重要思想，认真学习贯彻***总书记对党的建设工作和组织工作作出的重要指示及全国、全省组织工作会议精神，总结新时代xx年全市党的建设和组织工作，研究部署当前和今后一个时期的重点任务。这里，我先强调三点意见。

　　一、深入学习领会，统一思想认识，切实把思想和行动统一到党中央精神和省委部署要求上来

　　这次全国组织工作会议最重要的成果，就是首次提出并系统阐述了***总书记关于党的建设的重要思想。党的十八大以来，***总书记站在党和国家事业发展全局高度，提出一系列管党治党、兴党强党的新理念新思想新战略，形成了总书记关于党的建设的重要思想。全市上下要站在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度，系统学习领悟、全面贯彻落实这一重要思想，真正把学习成效转化为真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党的实际行动。一要深刻理解把握重大意义。***总书记关于党的建设的重要思想，深刻回答了“建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党”这一重大时代课题，以一系列原创性成果极大丰富和发展了马克思主义建党学说，标志着我们党对马克思主义执政党建设规律的认识达到了新高度。我们要深刻领会其鲜明的理论原创性、强大的实践引领力、系统的科学方法论，认真做好学习研究宣传工作，更加自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。二要深刻理解把握精神实质。全国组织工作会议用“十三个坚持”集中概括了总书记关于党的建设的重要思想，为深入推进新时代党的建设新的伟大工程、做好新时代党的组织工作提供了根本遵循。我们要深刻领会贯穿其中科学的思想方法、强烈的历史担当、深厚的人民情怀和坚定的问题导向，努力把这一管党有方、治党有力、建党有效的锐利思想武器，掌握深、领会透、运用好，永葆赶考的清醒和坚定，持之以恒推进全面从严治党，以伟大自我革命新境界引领伟大社会革命新胜利。三要深刻理解把握实践要求。总书记关于党的建设的重要思想，强调以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿始终，是一个科学系统、逻辑严密、有机统一的整体。我们要自觉对标对表，结合贯彻总书记对党的建设工作和组织工作作出的重要指示精神，结合落实全国、全省组织会议精神，在学思践悟中把这一重要思想转化为具体政策、具体任务、具体措施，一项一项抓落地、抓到位、抓见效，确保全市党的建设和组织工作始终沿着总书记指引的方向坚定前行。

　　二、充分肯定成绩，坚定信心决心，进一步增强做好新时代组织工作的责任感使命感

　　五年来，我们紧紧围绕贯彻落实总书记重要指示批示精神这条主线，深入贯彻总书记关于党的建设的重要思想，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推动党的建设和组织工作不断迈上新的台阶，为加快高质量跨越式发展提供了坚强有力的组织保证。一是突出对党忠诚。五年来，我们始终把捍卫“两个确立”的信念融入血脉、注入灵魂，一切行动听从总书记号令、听从党中央指挥，坚持“第一议题”学习、“第一遵循”贯彻、“第一要件”落实总书记重要讲话重要指示批示精神，推动党的课堂遍布全市大地、党的创新理论浸润人心，使忠诚总书记、感恩总书记、爱戴总书记成为最鲜明的底色。二是突出干事创业。五年来，我们一以贯之坚持在“赛马场”上选“千里马”，建立完善干部考核评价机制，着力让会打仗的有平台、干实事的得实惠、挑重担的受重用，有效激励干部在产业发展、项目建设等急难险重工作中攻坚克难、干事创业。三是突出大抓基层。五年来，我们坚持大抓基层的鲜明导向，把建强一线“核心力量”从脱贫攻坚向高质量发展、乡村振兴、社会治理全面拓展，通过创新近邻党建引领基层治理、开展党建赋能强企行动等，推动重心下移、力量下沉、资源下投，促进基层组织建设全面进步、全面过硬，让党旗在各个领域、各条战线上高高飘扬，在疫情防控、文明城市创建等一场场大战大考中充分展现了组织优势。四是突出引才聚智。五年来，我们坚持念好新时代“人才经”，通过设立“人才日”、开展人才周活动等系列举措，创新开展“回归”等特色工作，把x市打造成为全省人才集聚的新高地，为加快高质量发展提供了强大智力支撑。

　　三、坚持对标对表，狠抓工作落实，奋力开创新时代全市组织工作新局面

　　当前和今后一个时期，全市组织工作的总体要求是：深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以***总书记关于党的建设的重要思想为根本遵循，弘扬伟大建党精神，贯彻落实全国、全省组织工作会议部署，以坚持和加强党中央集中统一领导为最高原则，以忠诚为党护党、全力兴党强党为根本使命，以解决大党独有难题、健全全面从严治党体系为重大任务，扎实抓好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，以高质量党建引领保障高质量发展，为奋力谱写新篇章提供坚强组织保证。具体工作中，重点抓好四个方面：

　　（一）聚焦理论武装，坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。要充分发挥干部教育培训的先导性、基础性、战略性作用，突出党的创新理论在党员干部教育培训中的首课、主课地位，把集中教育和经常性教育结合起来，大力实施党的创新理论学习教育计划，持续完善党员干部理论教育培训长效机制，推动理论武装不断走深走实。要弘扬理论联系实际优良学风，坚持把学习贯彻新思想，坚持不懈从党的创新理论中找遵循、找方法、找答案，不断开创发展新局面。

　　（二）聚焦选贤任能，着力建设堪当重任的高素质干部队伍。要坚持党管干部原则，坚决落实新时代好干部标准，持续打好选育管用“组合拳”，着力培育更多忠诚干净担当的干部。最首要的一条标准，就是“四个注重选拔、四个坚决不用”，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。同时，要突出实干实绩导向，切实把干实事扛硬活、敢担当善作为、一贯表现突出的好干部选出来、用起来，真正让会打仗的有平台、干实事的得实惠、挑重担的受重用。各地要深入实施新时代干部能力提升计划，大力选派干部下沉到招商引资、项目建设、征地拆迁等基层一线淬炼成长，在实践中学会斗争、在摔打中百炼成钢，不断提升学习研究、谋划策划、攻坚突破、应急处置、精准服务的能力，既当好行业领域的行家里手，也努力成为一专多能的复合型干部。同时，要严格落实“三个区分开来”要求，正确对待受处理处分干部，只要符合规定要求、表现优秀的干部，该使用要大胆使用，决不能让担当者委屈、干事者寒心，着力营造敢为、敢闯、敢干、敢首创的浓厚氛围。

　　（三）聚焦引才聚才，持续强化现代化建设人才支撑。要坚持党管人才不动摇，继续念好知、举、用、待、育“五字真经”，加快建设吸引和集聚产业人才平台，更好地聚天下英才而用之。树立全球视野，从诺奖得主、两院院士、国家最高科学技术奖、国家“千人计划”“万人计划”等人员中，柔性引进更多高端人才，从国内外顶尖高校中引进更多青年科技人才。要抓紧制定实施教育、医疗人才培养引进计划，不断推动公共服务人才队伍扩容提质，更好地满足产业发展需要、群众生活需求。

　　（四）聚焦强基固本，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。要牢固树立大抓基层的鲜明导向，围绕推动高质量发展、创新社会治理，坚持系统谋划、一体推进，着力推动基层党建工作“整乡推进、整县提升”。要着眼上下贯通，执行有力，顺应乡村人口不断减少、村庄数量减少、城乡融合发展的趋势，推进以组织联建整合资源力量。基层党组织扎根基层、面向群众，要想群众之所想、急群众之所急，推深做实党员领导干部党支部工作联系点制度，总结推广红色物业和党组织领办物业企业等特色做法，常态化开展在职党员“双报到”、党员志愿服务等活动，引导党员干部积极为群众办实事办好事。

　　打铁必须自身硬。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要带头发扬自我革命精神，坚决扛起管党治党的重大政治责任，持之以恒打造模范部门和过硬队伍。要坚持讲政治，持续深化政治机关建设，教育引导组工干部把对党忠诚作为首要政治品质，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉做坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的排头兵。要把重公道作为履职之要，坚持从党和人民事业出发，严格按制度、政策、规矩办事，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，做到让党放心、让人民满意、让干部服气。要突出业务精，带头大兴调查研究之风，带头加强学习实践，不断提高把握大局、运用政策、知人善任、分析研究、改革创新的能力，使各项工作更好地跟上党中央要求、跟上时代步伐、跟上事业发展需要。要把作风好作为正气之源，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，坚决落实中央八项规定精神和省市实施办法，严明组织人事纪律，以自身清、自身正、自身硬维护组织部门的良好形象。

　　同志们，做好新时代新征程党的建设和组织工作，组织部门使命光荣、责任重大。让我们更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围，开拓进取、真抓实干，努力开创组织工作新局面，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的新篇章作出新的更大贡献！

在全市组织工作会议上的讲话
同志们：

　　这次全市组织工作会议，是市委召开的一次十分重要的会议。主要任务是深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入学习领会***总书记关于党的建设的重要思想，贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，全面总结新时代x年我市党的建设和组织工作取得的成绩，对推进组织工作高质量发展作出了全面部署。刚才，x个单位作了交流发言，其他单位提供了书面交流材料，谈认识、谈体会、谈打算，讲得都很好。大家要互学互鉴、取长补短、共同提高。下面，围绕贯彻落实总书记重要指示和全国、全省组织工作会议精神，我讲三点意见。

　　一、坚持深学细悟，进一步增强做好新时代组织工作责任感使命感

　　***总书记关于党的建设的重要思想，具有鲜明的理论原创性、强大的实践引领力、系统的科学方法论。新征程上，我们推动全市组织工作高质量发展，最紧要的就是把这一重要思想领会深、把握准、落到位。一要抓好学习培训。要把学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想，引导党员干部真正学深悟透用好。要把这一重要思想作为这次主题教育的重要内容，纳入党员、干部教育培训规划，作为各级党校（行政学院）的重点课程和组工干部学习培训的首课、主课，推动进教材、进课堂、进头脑。二要加强宣传阐释。总书记关于党的建设的重要思想集中体现为“十三个坚持”，我们要扛起政治担当，统筹全市党建研究力量，深入开展宣传阐释，从理论源头和实践起点，讲清楚这一重要思想的理论渊源、发展脉络、内在逻辑。三要推动落地见效，紧密结合组织部门职责职能，对具有根本性、系统性、战略性的重大任务，要主动担当、积极作为；对直接承担的任务，要认真履职、全力以赴完成好；对需要组织部门配合推进的任务，要与有关单位加强沟通、密切协作，切实把这一思想转化为具体政策、具体任务、具体措施，一项一项抓落地、抓到位、抓见效。

　　全国、全省组织工作会议，对组织工作在党和国家工作大局中的角色职能作了精准定位。我们要始终胸怀“国之大者”、党之大计，进一步找准方位、谋定方略、积极作为，使组织工作紧跟时代、增强影响、发挥作用。要在加强党的领导上发挥职能作用，深入贯彻落实民主集中制、党内组织生活、请示报告等组织制度，加强政治忠诚教育和党性教育，严明政治纪律和组织纪律，切实把坚持和加强党的领导落实到组织建设实践中。要在奋力谱写新篇章上充分发挥职能作用，通过建强组织、配强班子、用好干部、盘活人才、严管党员，深度服务融入全市经济社会发展大局，以高质量党建引领保障高质量发展。要在推动全面从严治党向纵深发展上充分发挥职能作用，紧紧围绕健全全面从严治党体系，把全的要求、严的基调、治的理念贯穿到组织工作全过程各方面，完善组织工作制度体系，压紧压实党建工作责任，从组织上把党建设好建设强。

　　二、全面对标对表，在奋进新征程中展现组织工作新担当新作为

　　一要坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。①高标准高质量推进主题教育。当前，全市主题教育已全面启动铺开。组织部门作为具体牵头单位，要认真按照中央部署和省委、市委要求，加强统筹协调、分类指导、一体推进，确保主题教育组织有序、推动有力。②完善理论学习长效机制。要以这次主题教育为契机，及时总结提升理论学习好经验好做法，打造教学品牌，全景呈现伟大思想实践。深化落实“第一议题”制度，健全完善组织管理、列席旁听、考核问责、成果转化等方面的工作机制，提高党委（党组）理论中心组学习质量。发挥各级党校（行政学院）教育培训主阵地作用，持续加强党校规范化建设，抓实基层党员轮训培训和经常性学习教育，引导党员干部深学细悟笃行。③创新理论武装方法路径。新时代党的理论创新是十分生动的，我们的学习也应该是生动的。要大力弘扬理论联系实际的优良学风，引导党员干部紧密结合个人的思想和工作实际，从党的创新理论中找方向、找思路、找方法，切实把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。要积极探索研讨式、案例式、互动式、现场式等学习培训方式，激发党员干部学习的积极性、主动性，增强理论培训的吸引力、穿透力、感染力。完善述学、评学、考学制度，建立健全理论学习考核激励机制，推动党员干部学思用贯通、知信行统一。

　　二要建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。①树牢鲜明选人用人导向。好导向才能选出好干部、引领好风气。要全面准确把握“四个注重选拔、四个坚决不用”要求，以正确用人导向引领干事创业导向。要把政治标准摆在首位，强化党组织领导和把关作用，持续完善政治素质任前和日常考察办法，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。要强化实干实绩导向，落实推动高质量发展政绩考核，完善干部考评机制，引导干部牢固树立和践行正确政绩观。②增强领导班子整体功能。领导班子结构优不优，功能强不强，直接影响班子整体功能的发挥。要着眼未来x年乃至更长时间发展需要，研究制定新一轮贯彻落实全国党政领导班子建设规划纲要的若干措施，不断优化领导班子结构，增强整体活力。要选好配强“一把手”，注重选拔政治过硬、经受斗争考验、驾驭复杂局面能力强，特别是经过多岗位扎实历练，具有下一级党政正职经历的优秀干部担任党政正职，实现党政正职合理搭配、优势互补，并保持任期内相对稳定。要坚持个体强整体优，充分考虑人选成熟度和岗位匹配度，统筹选配好女干部、少数民族干部和党外干部，不能为了追求结构“达标”而降低标准、硬凑数量。③全面提升干部素质能力。干部素质能力高低，事关事业发展。要认真研究制定新一轮干部教育培训规划，引导干部及时填补知识空白、经验盲区、能力弱项，真正成为推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的行家里手。坚持事业发展重心在哪里，锻炼岗位就安排在哪里，综合运用交流任职、上派下挂等多种手段，推动干部到产业项目、信访维稳、乡村振兴等一线，提升解决实际问题的能力。④提振干事创业精气神。良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。要持续深化“赛场选马”行动，注重在重点项目重点工作一线考核评价干部，常态化开展一线考核、蹲点调研，把经受一线扎实历练的干部及时发现出来、使用起来。要深入实施新时代基层干部激励计划，加大对基层干部特别是乡镇等条件艰苦地方干部关心关爱力度，完善选拔任用、晋升职级、待遇保障等机制，让干部安身安心安业。落实领导干部能上能下规定，完善精准发现、分类处置、跟踪管理机制，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。严肃查处诬告、陷害、打击报复等行为，建立澄清正名工作机制。认真贯彻中央、省里将要出台的落实“三个区分开来”政策举措，研究制定我市具体措施，建立健全容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。⑤加强干部管理监督。好干部是选出来的，更是管出来的。要加强对“一把手”和领导班子的管理监督，突出对权力集中、资金密集、资源富集领域和重点岗位干部的管理监督，着力管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。完善从严管理监督干部制度体系，严格落实谈心谈话、提醒函询诫勉、领导干部个人有关事项报告、兼职、出国（境）、离职后从业管理等规定，加强领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理。加强巡视、巡察整改日常监督和成果运用，深化选人用人专项检查，进一步净化选人用人风气。⑥注重年轻干部选拔培养。做好年轻干部工作，事关后继有人这个根本大计。要树立战略眼光、坚持长远谋划，深入实施年轻干部全链条梯次培养工程，常态化开展优秀年轻干部跟踪调研，经常性分析研判年轻干部配备情况，推动年轻干部常态化配备。要把基层和艰苦地方锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径，通过递进式培养、一层层考验，使他们经验更丰富、能力更扎实。要坚持用当其时、用其所长，对经过实践证明确实优秀、工作实绩突出的干部，及时予以使用。要认真贯彻落实中央关于加强年轻干部教育管理监督的意见，拧紧责任链条，教育引导扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。⑦扎实做好公务员工作。公务员是干部队伍的重要组成部分。要加大公务员法及其配套法规宣传贯彻力度，稳妥推进公务员分类改革，提升公务员管理科学化精细化水平。准确把握职级的属性和定位，坚持择优导向和持续激励，统筹用好职级职数资源，健全职级公务员管理制度，充分调动不同类型、不同岗位、不同年龄段公务员的积极性。优化考录工作，加大紧缺急需专业岗位的招考力度，加强优秀年轻干部的源头储备，综合运用调动、交流、调任、遴选等措施，推动公务员队伍结构更加合理优化。持续深化公务员平时考核、及时奖励等工作、健全工资收入制度体系，激励保障广大公务员奋勇争先、建功立业。机构编制工作是党的一项重要工作，要紧紧围绕建设高素质干部队伍这个关键，稳妥推进新一轮机构改革，进一步完善机构职能体系，破解深层次体制机制障碍，不断优化机构编制资源配置，更好服务保障全市各项事业发展。同时，要满腔热情做好离退休干部工作，强化党建引领，推动我市老干部工作高质量发展。

　　三要全方位培养引进用好人才。①优化政策机制吸引人才。政策活则环境优、人才聚、事业兴。要主动融入全省人才工作大局，深入贯彻落实新时代人才强市战略有关意见，不断优化完善人才政策体系，持续抓好专项政策和教育、卫生等人才重大项目落地见效。健全人才管理机制，赋予用人主体更多引才自主权，完善高层次人才引进专项“事业编制池”“岗位职数池”管理办法，深化职称评审制度改革，进一步畅通民营企业高层次专业技术人才、特殊人才职称评审“绿色通道”。创新引才用才机制，支持企业通过“人才飞地”等形式借智引才，导入高校、科研院所等人才技术资源，推动科技创新和科技成果转化运用。②发挥产业优势集聚人才。人才依产而聚、产业因才而兴。要立足我市产业先进集群优势，围绕产业链和科研创新链布局人才链，鼓励支持各地在产业集中区域建设人力资源产业园和人才市场，推动人才地图与市域产业地图融合对接。充分发挥龙头企业吸引高层次人才和培养技能人才的主渠道作用，为产业发展集聚人才。聚焦民营经济发展，研究制定民营企业招才引智有关支持措施，帮助民营企业引才留才。加强与在外人才联系，建立引才荐才奖励机制，调动在外人才工作站积极性，为产业吸引一批优质项目和优秀人才。③建强创新平台培育人才。平台是人才创新成长的重要载体。要围绕打造人才的集聚平台，全力支持龙头企业组建创新联合体，高标准建设高能级人才载体，加快向国家级研发机构攀升，争取纳入国家重点支持清单。要加强与优势高校、科研院所对接合作，通过“候鸟专家”、项目合作、联合攻关等方式，高位嫁接优质智力资源，争创更多“国字号”“省字头”研发平台，着力集聚培养一支层次高、规模大的创新研发人才队伍和高技能人才队伍。要科学规划人才平台布局，支持海水养殖、电机电器等传统重点产业，建设一批协同创新平台，实现“一业一平台”，加快推动传统产业技改升级。④打造暖心服务留住人才。服务

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