XX区委办、政府办、外事局、档案局2023年工作要点

XX区委办、政府办、外事局、档案局2023年工作要点

2023年是全面贯彻落实党的XX大精神的开局之年,是改革开放45周年,是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。总的工作要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的XX大精神,深入贯彻习近平总书记对广东、深圳系列重要讲话和重要指示精神,对标对表省委“1+1+9”工作部署、市委“1+1+10”工作安排,坚持围绕ד422133”发展主框架和加快打造黄金内湾“支撑极”等要求,以推动高质量发展为主题,以深化“三服务”工作为主线,以改革创新精神为根本动力,全力以赴做好区委区政府交办的各项工作,时时刻刻处处永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,奋力在新征程上为×推进“双区”“三城”建设提供坚强保证。

一、突出“政治引领”,以“两个维护”政治自觉推进习近平新时代中国特色社会主义思想在全办落地生根

1.全面贯彻党的XX大精神。把学习宣传贯彻党的XX大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,深刻学习领会党的中心任务,“三个务必”和“六个必须坚持”,推出围绕党的XX大精神部署的10个创新事项。开展“读报告、学原文、悟原理”主题学习活动,以科室、党组织为单位,原则上每月开展学习不少于2次。运用好线上学习平台和党的XX大辅导书籍,抓好全办党的XX大精神培训,切实做到入心入脑。开展“党课开讲啦,送学进基层”活动,党员领导干部深入基层社区进行党课宣讲,及时将党的XX大精神送至千家万户。召开专题组织生活会,查找差距不足、联系实际对照,对标对表落实好党的XX大精神和党章要求。

2.坚持以党的政治建设为统领。旗帜鲜明讲政治,坚定执行党的政治路线,把准政治方向,坚定政治立场,明确政治态度,深刻领悟、自觉落实“两个确立”伟大意义和实践要求,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,持续增强政治判断力政治领悟力政治执行力。严格遵守党的政治纪律和政治规矩,全面贯彻落实民主集中制。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党员干部的政治能力训练和政治实践历练,始终保持政治上的清醒坚定,敢于斗争、善于斗争。始终胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”,坚定地忠诚核心、拥戴核心、维护核心,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3.不断强化思想理论武装。坚定不移深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。推动理论学习常态化,深化落实“第一议题”学习制度,坚持读原著、学原文、悟原理,开展理论学习中心组学习,定期开展“督学”,结合实际开展“考学”“赛学”,增强学习的自觉性、主动性和实效性,营造比学赶超氛围。严格落实意识形态工作责任制,定期分析研判意识形态领域情况,推动思想工作落到实处,不断把全办上下的士气鼓舞起来、精神昂扬起来,团结一心、阔步前进。

4.扎实推进党的组织建设。贯彻落实省市区加强党的基层组织建设三年行动计划,落实区委“两全两好”工作要求,进一步推进党组织“标准+质量+示范”建设。弘扬伟大建党精神,持续进行“五史”教育,深刻认识历史规律、增强历史自觉、掌握历史主动,传承红色基因。深入落实结对共建和党员进社区联系服务工作,总结运用好在疫情防控等重大任务期间的经验做法,深化党员先锋岗、志愿队创建,党员干部主动在“深圳先锋”“深分类”参加志愿服务和“微心愿”,力所能及帮助基层群众解决好“急难愁盼”问题。发挥党建带群团作用,拓展青年团员实践锻炼机会,开展形式丰富的工会活动和慰问关怀走访,充分做好组织凝心聚力的文化价值。

5.持续深化党风廉政建设。把“严”的主基调长期坚持下去,全面贯彻落实中央八项规定精神,时刻保持对“腐蚀”“围猎”的高度警觉,贯彻廉洁自律准则,对照区机关人员日常行为规范进行常态化检视,推动全面从严治党走深走实。坚持常态化警示作风教育,组织纪律教育学习月活动,深入开展党章党规学习、政德法纪和家风教育,持续抓好谈心谈话工作,集体观看廉政警示教育片,有序参观廉洁警示教育基地,下沉社区开展廉政宣讲,教育引导全办干部坚定理想信念、树立正确“三观”,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,不断提升全办廉洁文化的软实力。牢固树立过紧日子、苦日子的思想,强化财政管理,紧缩财政开支,全面建设节约型机关。

6.着力锻造过硬干部队伍。鲜明树立新时代选人用人导向,严格执行干部选拔任用条例、干部考核条例等党内法规,健全培养选拔优秀年轻干部制度机制,统筹做好女干部和党外干部培养。依托线上学习平台、专业讲座讲坛,加强干部湾区思维、国际视野、战略眼光的综合化培训,实施年轻干部“淬火工程”、“起航工程”、“雏鹰计划”和“砥砺工程”,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。更加关心关爱干部,认真做好离退休干部工作。完善和用好综合考核指挥棒作用,开展干部素质“全息体检”,动态建立干部专业标签数据库,对干部工作和配备情况进行全面掌握。

二、突出“关键环

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