在全市干部工作重点任务推进会暨选调生工作会议上的汇报发言

在全市干部工作重点任务推进会暨选调生工作会议上的汇报发言
   尊敬的各位领导,同志们:
   近年来,我县围绕贯彻落实***总书记关于年轻干部培养的重要指示精神,坚持把选调生工作纳入干部队伍建设整体规划,在监督管理、培育锻炼、培养使用各环节上下功夫,助力选调生快速成长成才,为推动我县高质量发展提供坚强的人才保障。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
   在监督管理上发力。加强联系服务。建立全县选调生信息库,全面掌握82名选调生学历学位、专业特长、职务职级、人员动向等方面信息,安排专人负责动态更新,作为掌握选调生成长情况、选拔任用的重要依据。建立选调生微信工作群,由专人负责管理,为选调生提供工作经验分享交流平台,以便及时了解选调生工作思想动态,做好引导工作。选派优秀选调生参加青年人才座谈会、专题研讨等交流活动,通过交流互动的形式了解选调生的工作生活情况,搭建选调生相互学习、共同提高的平台载体。严格落实政策要求。严格落实选调生到村任职制度,明确选调生到村任职不得延期选派或提前调回,不得借调或交流到乡镇及以上机关工作,要求到村任职选调生每年至少走遍全村农户1次,至少开展1次国情调研、上交1篇高质量的国情调研报告。目前,已收集24名选调生34篇国情调研报告。积极支持选调生开展各类调研、公益等活动,先后开展了“湘心为伴·益路同行”公益教育以及关爱留守儿童等活动,基于农文旅融合的我县稻虾产业发展对策研究的团体调研课题以及“重走伟人旧路,凝聚奋进力量——重走青年毛泽东游学社会调查之路”的主题调研活动等。结合大兴调查研究,大力支持选调生前往沅江、安化等地开展村集体经济发展调研学习活动。健全谈心谈话制度。组织部负责同志每半年、乡镇党委书记每个季度至少与选调生进行一次谈心谈话,对选调生提要求、教方法、指路子,听取选调生工作意见和生活需求,帮助解决工作生活中遇到的实际问题。
在培育锻炼上发力。强化理论武装。将选调生纳入干部教育培训计划,每年组织新招录的选调生参加初任培训,并有计划地对选调生开展集中培训,通过党的创新理论学习和业务工作培训

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