推进干部能上能下工作交流材料

推进干部能上能下工作交流材料
去年以来,我市深入贯彻***总书记关于推进干部能上能下的重要要求,积极响应省委全力以赴拼经济搞建设的动员令,鲜明干事创业导向,着力破解“庸”者下难题,激励干部发扬“拼闯创”精神,加快建设成渝发展主轴中心城市。

一、聚焦对党忠诚,鲜活精准画像。一是突出政治方向。把是否坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为“经验交流”,把落实党中央大政方针和省委、市委决策部署的力度成效,在急难险重任务、重大斗争、关键时刻的现实表现,作为识别画像的首要情形。二是鲜明事业导向。把贯彻落实省党代会精神作为“风向标”,对不把心思和精力用在抓发展上,缺乏“拼”的精神、“闯”的劲头、“创”的勇气,迟迟打不开工作局面,老是完不成目标任务的,一律纳入“庸”者研判情形。三是明确标准指向。围绕政治站位、担当作为、精神状态、工作作风4项标准,明晰不能在大局下思考和行动,不敢担当、不愿负责,不作为、慢作为,工作方法简单粗暴等17条评判情形,量化年度考核被评定为不称职1次、连续2年被评为基本称职、“不称职”得票率

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