提升基层党支部标准化规范化建设水平经验总结

关于提升基层党支部标准化规范化建设水平经验材料
    一、项目背景:
    党的十八大以来,***总书记围绕党的建设作出了一系列重要论述和批示,为加强和改进新形势下党的建设提供了根本遵循。党支部是党的基础组织,是党组织开展工作的基本单元,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。党支部标准化规范化建设,就是把党建工作任务落实、落细、落小,具体明确党支部抓什么、怎么抓,党员做什么、怎么做,着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化的问题,以严格的标准规范党建工作,以高质量党建引领企业高质量发展。近年来,公司党委按照上级党委要求,深入各党支部对党建工作和党支部建设情况进行系统调研,通过分析研判工作现状、存在问题及原因,聚焦重点,精准施策,全面启动党支部标准化、规范化建设工作,以实施五强、五抓、四互、三基为内容的“5543”强基固本工程为突破口,不断创新载体,健全完善机制,牢固树立大抓基层、大抓支部的工作导向,真正使每名党员成为一面鲜红的旗帜,每个党支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。
    二、工作做法:
    聚焦抓什么、谁来抓、怎么抓等关键问题,研究制定“5543”机制,推动党支部标准化、规范化建设有力有序有效开展。
    (一)聚焦“五强”,激活党支部标准化规范化建设的内生动力。坚持把《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党基层组织工作条例》贯穿到公司党建工作的全过程,形成“五强五带头”工作思路,即强政治、带头抓落实,强思想、带头学理论,强组织、带头严纪律,强队伍、带头勇担当,强引领、带头当标兵。提请党委会审议通过《关于建设过硬党支部的实施意见》,为推动党支部建设提供坚强制度保障。针对一些党支部党建工作存在的班子配备不强、阵地标准不高、作用发挥不够等问题制定方案,创新实施5个党建品牌创建,细化党支部政治建设、组织力提升、组织设置、换届选举、“三会一课”、谈心谈话、党员权利等27条工作规范。配套编发《党支部标准化规范化实务手册》《发展党员工作操作手册》,指导各党支部进一步熟悉掌握标准化、规范化建设相关要求及流程,进一步明确干什么、什么时间干、由谁干、怎么干等问题,为党支部标准化靶向式建设、条目式推进提供了基本遵循。
    (二)围绕“五抓”,提升党支部标准化规范化建设的工作质效。建立党组织书记亲自抓部署、抓指导、抓培训、抓示范、抓落实的“五抓”工作机制,对照27条工作规范分类实施、逐条落实。同时,根据每年《党建工作要点》,配套制定《党建工作责任清单》,按照共性任务60%、个性任务40%的标准,对工作任务进行细化分解,坚持每月制定党群工作要点,下发落实执行,完善每周政工例会制度,建立重点工作督查落实表,确保党建工作重点任务顺利推进。把“建设过硬党支部,书记首先要过硬”作为工作理念,狠抓党支部书记素质提升。采取授课辅导、模拟演练、研讨交流等方式,举办了年度党支部书记培训班,召开“质效党建、赋能发展”论坛交流会,通过学习与交流,促动大家对新时期党建工作有了一个新的认识,进一步理清工作思路,找到了实用性、针对性、时效性更强的工作方法和发展措施,推动党建与业务深度融合。实行“党建与生产并重”的年度目标责任考核,建立党支部书记述职评议和问责机制,与各党支部签订了《党建工作目标责任书》,对基层支部实施每月一考核一通报,并将考核结果与薪酬兑现挂钩,持续倒逼支部党政班子同责抓党建的积极性主动性。
(三)抓实“四互”,打牢党支部标准化规范化建设的“四梁八柱”。研究制定《党建工作考核办法(试行)》,探索建立“互查、互评、互学、互促”模式,坚持每季度开展一次“四互”考评活动,通过党群政工人员“一对一”蹲点指导党支部、座谈交流、观摩学习、集中汇报、分析研判等形式,对24个党支部进行全面“会诊把脉”,

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