区委书记在全市“三个年”活动推进会上的汇报发言

区委书记在全市“三个年”活动推进会上的汇报发言

尊敬的**部长,各位领导,同志们:
   **市**区委认真落实省委“三个年”活动部署要求,以薪火**“1530”行动为抓手,充分发挥干部作风能力“硬保障”作用,保障高质量项目推进和营商环境突破。根据会议安排,现将有关工作情况汇报如下:
   一、强化干部作风能力的生动实践
   (一)聚焦“一个目标”,强化机制“硬保障”。**区坚持把服务中心作为提升年活动的首要目标。一是全域统筹抓推进。将提升年活动有机嵌入高质量项目推进和营商环境突破,与八个方面重点工作紧密结合,与主题教育和大兴调查研究有序衔接,组建了“一体化”工作专班和8个督导检查组,将全年主要指标任务有机融入《干部作风能力提升年行动方案》**项具体任务,实行每月调度、每月部署、每月督导,确保活动深落实、见成效。二是围绕中心抓保障。注重将提升年活动与中心工作相结合,建立区级领导包抓主要指标、一项目一专班、干部服务员等“包抓+联络”机制,推出主要经济指标“红黑榜”、营商环境“好差评”、干部作风能力“两清单”等“擂台+打榜”机制,创新“**青锋突击队”“先锋训练营”、干部巡回研判等“点将+阅兵”机制,全力保障中心工作落地见效。重点大项任务期间,全区实行区级领导包段、处级领导包片、科级干部包楼的“三级联包”制度,组织动员机关干部、楼院长志愿力量下沉社区、小区,既高质量完成各项服务保障任务,又锤炼了各级干部的作风能力。三是聚焦难点抓调研。结合大兴调查研究,创新开展“显微镜下的**”高质量调研活动,组织全区处级以上领导干部聚焦本单位重点任务、薄弱环节和短板问题,开展蹲点式、解剖麻雀式调研,切实发现和解决一批制约高质量发展的瓶颈问题。截至目前已确定调研课题327个,初步形成了“四个招商”、企业生命全周期集成改革、环大学硬科技创新街区建设、“碑邻里”小区邻里服务站建设等一批调研成果,切实为高质量发展蓄势赋能。
   (二)创新“五色熔炉”,强化干部“硬保障”。**区坚持把干部综合素质提升作为关键环节,深入实施“五色熔炉”干部培养计划。一是“赤色熔炉”铸忠诚。以深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想为重点,打造“理润**”宣讲品牌,第一时间组织全区各级党组织传达学习***总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神,开展“追寻峰会足迹 感悟思想伟力”“牢记嘱托 感恩奋进”等主题党日活动,不断引导全区干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断提高政治站位,把忠诚于党转化为推动高质量发展的自觉行动。二是“蓝色熔炉”抓普训。深入实施干部教育培训“铸魂、增信、提能、夯基”四项工程,制定《全区干部教育培训规划》,分批分类开展集中轮训和示范培训,常态化开展“**干部看** 拓视野 话发展”参观见学活动,不断夯实干部素质基础,拓宽干部视野。三是“青色熔炉”育新苗。制定《干部储备培养使用三年行动方案》和《年轻干部培养十条措施》,实施“两个一百”工程,举办“铸魂增智·青苗启航”年轻干部读书班,组织开展优秀年轻干部示范培训及选调生国情调研活动,组建“**青锋突击队”,选派***余名优秀年轻干部到项目建设、招商引资、信访维稳等攻坚一线实践锻炼,全方位护航年轻干部成长。四是“橙色熔炉”强警示。扎实开展“学党章、悟思想、强党性、善作为”主题纪律教育,在全市率先创建清廉示范单位*个,积极打造“**味”廉政教育活动品牌。切实用好“四种形态”,深入整治群众身边微腐败问题,开展教育、医疗、住房、营商环境等专项整治工作,营造了风清气正的良好氛围。五是“红色熔炉”优头雁。紧盯社区、两新组织等重点领域,分批举办基层党组织书记“先锋训练营”,采取“理论学习+现场教学+交流研讨+课题研究+结对共建”相结合的“小班教学”模式,对基层党组织书记开展全覆盖轮训,先后开展学习研讨**次、现场观摩*次,确定调研课题**个,结成“雁阵”帮扶对子**对,推动“红色头雁”队伍全面过硬。
(三)树立“三零导向”,强化服务“硬保障”。**区坚持把群众满意作为检验干部作风能力的重要标尺。聚

............试读结束............

查阅全文加微信3231169

如来写作网gw.rulaixiezuo.com(可搜索其他更多资料)

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.gongwencankao.com/63938.html