技术型人才，技术人才培养？

投稿用户 • 2023年11月8日 am12:24 • 范文大全 • 阅读 45

高素质的专业技术人才队伍是人才队伍中的关键力量，对于推动高质量发展起着至关重要的作用，尤其在科技创新方面发挥着引领作用。

一要切实加强组织领导，形成强大工作合力。各级党委、政府应进一步增强对技能人才工作的历史责任感和时代紧迫感，切实加强对技能人才队伍建设的领导，制定积极的促进技能人才队伍建设的政策措施，为发展职业教育培训事业，培养技能人才创造有利条件。要将技能人才队伍建设纳入当地人才队伍建设和经济发展总体规划，列入党委、政府的重要议事日程，明确责任，切实落实。要注意保护和发挥社会各方面培养技能人才的积极性，形成技能人才培养的强大合力。

为了促进技能人才的成长，我们需要创造良好的环境。各地应该加大宣传力度，采取各种形式的宣传，全面宣传技能人才培养和使用的政策措施，努力营造一个崇尚技能、尊重技能人才的社会氛围，提高技能人才的社会地位。同时，我们也需要改进技能人才的评价方式，加快建立以职业能力为核心、以工作业绩为重点、注重职业道德和职业知识水平的评价体系。此外，我们还需要加快劳动用工制度和工资制度的改革，建立一个培养快、使用好、待遇高的技能人才成长机制，促进技能人才的快速成长。我们还应该大力完善技能人才的选拔机制，引导更多的劳动者选择技能成才之路。同时，我们也需要健全劳动力市场网络，完善社会保障制度，打破人才流动的体制性障碍，改善人才流动环境，促进技能人才的合理有序流动。

为了提高技能人才培养的质量，我们需要完善培养机制。首先，我们应进一步完善市场教育培训机制，以就业为导向，以能力为本位。这意味着我们要建立学分互认制度，使学历文凭与职业资格证书制度和就业制度更加衔接。此外，我们还应鼓励职业教育培训机构积极探索以素质为基础、以能力为核心的多样化的技能人才培养模式。

另外，我们需要加快职业教育培训实训基地的建设，强化操作技能训练，以提高学生的职业技能和就业竞争能力。同时，我们还应指导职业教育培训机构加大教改教研力度，优化教学过程，加强师资队伍建设，提高教师队伍素质。我们还应推广使用教改教研成果和现代教育技术，如多媒体、仿真模拟等，采用先进的教学模式，以保证技能人才教育培训的质量。

通过完善培养机制和提高技能人才培养质量，我们将能够更好地满足社会对技能人才的需求，促进经济的发展和社会的进步。

加强培养力度，培养各类技能人才是非常重要的。我们要采取学校培养、企业培训、名师带徒、个人实践相结合的方式，加快培养企业急需的技能人才。同时，我们也要改进劳动预备制培训办法，鼓励城乡不能继续升学的初、高中毕业生，特别是贫困毕业生参加劳动预备制培训。我们还要充分利用再就业培训经费，重点关注下岗失业人员的再就业培训。同时，我们也要积极推动行业和企业的培训工作，加强在职职工的培训。在农村劳动力转移就业方面，我们要全面实施培训规划，通过多种形式培训农村转移就业劳动力，促进农村劳动力的转移和农民脱贫致富。此外，我们还要推进高职院校毕业生职业资格培训工程和技能型紧缺人才培养培训工程，提高毕业生的就业竞争能力和创新创业能力。最后，我们要全面实施高技能人才培训工程，加快高技能人才的培养。

（东观街道党政办）

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