国企在青年人才队伍建设工作座谈会上的交流发言

国企在青年人才队伍建设工作座谈会上的交流发言
尊敬的各位领导,同志们:
    新时代青年要坚定不移听党话、跟党走,立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。公司高度重视青年工作,针对当前企业青年思想政治工作中出现的新问题,不断在理念、机制、内容和方法等方面进行创新,积极探索新时代背景下青年思想政治引领的新机制、新形式、新方法和新手段,持续加强和改进青年思想政治引领,通过“四个一”建构引领体系,以“三横三纵”实现群体、区域、时间全覆盖,形成“五个结合”的运行机制,进一步畅通青年人才发现、培养和使用的渠道,全力打造高素质青年人才队伍。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
    “四个一”建构青年思想政治引领体系。坚持一条主线:党建带团建。公司坚持党建带团建,将其纳入党的建设整体工作格局,按照上级公司的要求,以“四带促四提升”,带思想政治建设,提升团组织的政治功能和引领力;带基层组织建设,提升团组织的覆盖面和组织力;带干部队伍建设,提升团干部的综合素质和专业化能力;带作用发挥,提升团组织的服务力和大局贡献度,以党建统领,团建协同,推进以“政治素质优、业务能力强、发展劲头足、组织建设好、廉洁自律严”为目标的青年工作,发挥引领青年的导向作用。瞄准一个重点:青年思想政治引领。公司牢牢把握培养社会主义建设者和接班人的根本任务,瞄准政治引领这个重点,用马克思主义武装青年,培养马克思主义的忠诚信奉者;把爱国主义教育贯穿青年思想引导全过程,培育和践行社会主义核心价值观,提升青年文化认同。打造一个平台:项目化管理。公司结合团组织的特点和优势,分别以项目式管理开展“青马工程”、青年文化体验、青年文化创作比赛等工作。按项目发布方案、明确责任,按月发布计划、细化措施,实时回顾更新进度,探索搭建数字化治理体系,逐步塑造青年思想政治引领特色工作品牌,激发组织体系的内生活力,进而以点带面,协同配合、优势互补,有效提升组织运作能力。形成一套机制:协同引领机制。公司坚持把青年思想政治引领作为党建工作重要内容,纳入党建部署、经费保障和责任制考核。同时,把青年思想政治引领作为青年人才队伍建设的重要环节,与人力资源、生产技术等相关部门共同搭建培养平台,将团青培养推优与人资青年人才、年轻干部选拔培养协同,以双培养一输送等队伍建设形式,实现思想政治引领的结果运用,形成党委领导、团委推进、各部门协同的青年思想政治引领闭环管理机制。
“三横三纵”实现青年思想政治引领全覆盖。青年群体全覆盖。坚持分类分层引导,实现青年群体全覆盖。横向上覆盖全员,按照青年党员、共青团员、青年群众的不同类别,将所有青年纳入引领网格;纵向上分层级,针对性地开展主题团日、“青马工程”、文化体验等不同形式的活动。组织区域全覆盖。坚持联动各级力量,实现区域全覆盖。横向上覆盖全体组织,在公司所辖地域内,实现组织全覆盖设置;纵向上分层级,探索打破单位间壁垒,实施区域划分、组织联合的开放式工作模式,青年员工可以跨单位以个人身份参与当地组织学习活动,两地组织或多地组织可以联合开展学习活动,以此整合资源,集中优势,推动资源跨地域、跨领域配置,扩大工作覆盖面。重要时间节点全覆盖。坚持抓重要时间,实现关键节点全覆盖。横向串联关键时间节点,不同板块衔接,集中开展专题

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