一、提高政治站位
(一)作风建设是践行“两个维护”的政治检验
(二)作风建设是回应群众期盼的必然要求
(三)作风建设是锻造公安铁军的现实需要
二、坚持问题导向
(一)直面“虚浮、避责、懈怠、慵懒、涣散”等不良风气
(二)正视“发现不了问题、工作标准不高、执行能力不强”等短板
(三)正视推诿拖沓、管理宽松、执法服务不规范、部分人员躺平等问题根源
三、明确目标任务
(一)筑牢政治忠诚
(二)深化纪律作风建设
(三)坚持正风反腐一体推进
(四)突出严管厚爱导向
四、压实责任链条
(一)构建齐抓共管的责任体系
(二)抓实问题整改提升
(三)从严抓好落地执行
(四)久久为功持续深化
在公安机关作风建设提升部署会上的讲话
同志们:
今天,我们召开全市公安机关作风建设提升部署会,主要任务是深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神,认真学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命、加强纪律建设的重要思想,全面落实中省纪委五次全会和市纪委六次全会以及公安部、省厅党风廉政建设会议部署要求,对全市公安机关作风建设提升工作进行全面动员和系统部署。刚才,XX同志通报了当前队伍作风方面存在的突出问题,XX同志宣读了《全市公安机关作风建设提升实施方案》,我都同意,大家要认真抓好落实。
公安队伍是党和人民手中的“刀把子”,纪律作风是公安队伍的生命线。作风正则队伍强,纪律严则民心安。当前,我们正处在“十五五”开局起步的关键时期,全市公安机关肩负着护航高质量发展的重大责任。好作风是公安固根基、聚民心的根本要求,是强队伍、增活力的关键支撑,更是服务全市高质量发展的现实需要。下面,我讲四个方面的意见。
一、提高政治站位,深刻认识作风建设提升的极端重要性
(一)作风建设是践行“两个维护”的政治检验。
公安机关是人民民主专政的重要工具,是党和人民手中的“刀把子”。这一性质决定了我们在队伍建设管理上必须严于其他部门、高于其他单位。对党忠诚是公安队伍的政治灵魂,作风建设就是检验忠诚的经验交流。全市公安机关要深刻认识到,抓好作风建设,就是以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要始终把政治建设摆在首位,坚持从政治上建设和掌握公安机关,确保在任何时候、任何情况下都绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
(二)作风建设是回应群众期盼的必然要求。
人民警察来自人民、根植人民、服务人民。习近平总书记强调,要“努力让人民群众在每一起案件办理、每一件事情处理中都能感受到公平正义”。我们工作的成效怎么样,群众感受最直接、最有发言权。当前,群众对公安工作的期盼越来越高,对执法公正、服务高效、作风优良的要求越来越迫切。如果我们的队伍作风不过硬,执法不规范、服务不到位、推诿扯皮、敷衍塞责,就会损害群众利益、侵蚀警民关系、透支执法公信力。我们必须以刀刃向内的勇气,持续深化群众身边不正之风和腐败问题专项整治,切实解决好群众的急难愁盼。
(三)作风建设是锻造公安铁军的现实需要。
习近平总书记明确提出,要着力锻造一支有铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般纪律作风的公安铁军。“四个铁一般”中,纪律作风是底线、是保障。没有过硬的纪律作风,理想信念就会动摇,责任担当就会落空,过硬本领就会失去用武之地。当前,我们面临的风险挑战更加复杂严峻,维护安全稳定的任务更加艰巨繁重,加快提升公安机关新质战斗力的要求更加紧迫。越是任务艰巨,越需要过硬的作风来支撑;越是挑战严峻,越需要严明的纪律来保障。
二、坚持问题导向,清醒认识当前队伍作风存在的突出问题
(一)直面“虚浮、避责、懈怠、慵懒、涣散”等不良风气。
市委明确指出了当前干部队伍中存在的“虚浮、避责、懈怠、慵懒、涣散”等不良风气,这些问题在我们公安队伍中不同程度存在,有的还比较突出。有的同志工作浮在面上,不深入基层、不深入群众,情况掌握不清、问题研究不透;有的遇到矛盾绕着走、碰到困难往后退,该担当的不担当、该作为的不作为;有的精神状态萎靡不振,工作标准不高、要求不严,满足于“过得去”“差不多”;有的学习不主动、业务不钻研,本领恐慌却无动于衷;有的纪律意识淡薄、管理松散,队伍缺乏凝聚力和战斗力。
(二)正视“发现不了问题、工作标准不高、执行能力不强”等短板。
我们在工作中还存在三个突出的能力短板。一是发现不了问题。有的同志对辖区治安形势研判不深,对风险隐患预判不足,对队伍中的苗头性问题视而不见,缺乏发现问题的敏锐性和洞察力。二是工作标准不高。有的单位满足于“不出事”“过得去”,对上级部署的任务打折扣、搞变通,对标先进差距明显,缺乏争先进位的紧迫感。三是执行能力不强。有的同志对上级决策部署理解不深、落实不力,议而不决、决而不行、行而不果,缺乏一抓到底的韧劲和雷厉风行的作风。
(三)正视推诿拖沓、管理宽松、执法服务不规范、部分人员躺平等问题根源。
从执法一线来看,有的单位接处警不及时、不规范,群众报警求助得不到快速有效回应;有的办案拖沓、效率低下,案件久拖不决,群众诉求长期得不到解决。从队伍管理来看,有的单位管理宽松软,对违纪违规行为不敢管、不愿管、不会管,“好人主义”盛行;有的制度执行流于形式,日常考勤、请销假等基本制度都落实不到位。从执法服务来看,有的执法行为不严格、不规范,程序意识淡薄,自由裁量权行使随意;有的窗口单位服务态度差、效率低,“门好进、脸好看、事难办”的问题依然存在。从队伍状态来看,个别同志安于现状、不思进取,存在“躺平”心态,缺乏干事创


