三思而行打一生肖是什么，三思而行打一生肖是什么生肖！

工作中，我们经常会遇到很多矛盾和冲突。解决问题的方式有很多，但总有一种方式是最适合我们自身的。那就是——三思而行。这是一个非常实用又值得推崇的方法。通过这个方法可帮助我们避免矛盾和冲突。“三思而行”即思考自己内心真正的想法（如何做、如何想）、思考具体问题、思考最终目标是什么等，它会对我们今后在工作中具有很大的帮助。

一、什么是“三思而行”？

当我们遇到矛盾和冲突时，我们要冷静地想一想问题，如何解决才能避免矛盾和冲突？三思而行的基本原理：(1):自己要明白哪些事情是自己内心真正的想法（如何做、如何想)?(2):具体问题指哪些事（解决问题的具体方法、具体步骤等）需要哪些经验（如何判断和处理、遇到什么问题该如何处理、遇到什么矛盾);(3):最终目标：是为了什么（实现目标要达到什么程度以上）。

1、什么是自己内心真正的想法？

当遇到矛盾和冲突时，我们需要思考，“你想如何做，你又会如何想”，在这种思考中，我们会不断地否定自己，所做的事情。然而，这些否定自己的事情是不真实的，也是很难让人接受的。如果不清楚自己内心真正的想法，就会错误地判断事情，导致自己无法更好地做事情，这不仅会影响自己，也会影响到别人。比如很多人会怀疑公司内部管理制度，因为自己经常犯错，就把一些事情交给老板处理，但是老板对自己并不重视，也没有很好地处理问题。这样在遇到矛盾和冲突时就会不知道如何解决事情了。这时，只有先问问自己，你想要的结果是什么？

2、具体的问题指哪些事？

在分析和处理具体问题时，我们首先要思考这样一个问题：在解决问题时，到底要遵循哪些原则，用什么方法？怎样做到有效解决？我们在遇到类似的具体问题时，应该用什么样的态度去对待？在工作中，我遇到了这样一个情况：我领导布置了一个任务，而我当时不知道如何去做，结果做了之后又出现了新的问题，而我却完全做不到及时解决矛盾和冲突。我把问题归结为：我没找到具体解决方案和问题所需经验以及处理这个问题所需要考虑的因素等：首先，领导给了我一次机会，让我去了解一下情况的具体过程、具体步骤以及如何去做这种工作等问题；其次，领导给了我几个可能适合的建议或方法等；第三，我了解了这些建议或方法需要符合实际情况，也能够考虑到自己对实际情况认知可能存在偏差；最后，我没有按照领导给我方法去处理问题，而是按照自己想法去对待和解决问题。从这个角度来说，我们遇到了一个具体问题即可能出现什么结果时，我们需要先做一个认真分析讨论和思考问题的初步判断，然后再做出正确处理所需要考虑的因素以及如何把具体工作落实好等具体建议或方法。

3、解决问题的具体方法、具体步骤等需要哪些经验

如果你能够很好地理解“三思而行”的原理，你就能更好地判断哪些事情是自己内心真正的想法，比如我在想：“当我坐在办公室工作时，突然有一天我感到很疲惫，但我却没有意识到问题来了。”其实在你思考时，你已经意识到了问题所在。当你思考自己是如何处理问题时，你就会知道，解决问题需要哪些经验技巧才能更好地帮助你解决问题。所以为了避免“三思而行”原理中提到的矛盾和冲突，我们应该思考：哪些事需要我们自己去判断呢？又该怎么去处理呢？当你思考这类问题时，你会发现，很多事情其实并不复杂，但需要我们去仔细思考之后去判断是否可行；当你思考这些问题时，你也会发现解决问题需要我们自己做很多事情。因此，解决方案一定要有“可行”二字。

4、最终目标：是为了什么？

如果你认为自己要实现这个目标是为了生活，那么这个人的行动是你实现他的目标的最佳选择。我们需要用辩证的眼光来看待这个问题。人生的终极目标就是追求幸福。幸福是什么？幸福本身，幸福是获得幸福。

5、达到目标要达到什么程度以上

这句话的意思是，实现目标时，如果满足了目标的要求，就说明这个目标实现了，如果达不到要求，就要努力提升目标或实现目标。就像很多人会问：如果没有达到目标要求，怎么办？有的人会说：“没关系，有个老员工就好了”。但是老员工不一样，他很明白目标的实现需要多少时间。我们的目标是为了公司能够盈利，只要持续盈利就行。但是在达到目标时，要经过一段时间，这段时间就是我们努力去提升目标，也就是“老员工”给公司带来实实在在的价值。

二、如何思考？

思考问题时，我们要想清楚这件事真正的目的是什么？我们的最终目标是什么？如果有可能的话，还应该考虑哪些因素会影响我们最终的结果呢？思考过程中如何提高自己的思考能力？我们在这个过程中是否遇到过挫折和困难等等……一系列的问题都是需要我们思考好的事情。

1、为什么

如果我们要思考这件事情的目的，我们要分析为什么要做这件事情。如果这件事只是一件工作，我们应该考虑是什么原因促使我们完成这件事，有没有其他途径可以让这件事顺利进行。如果这件事情需要开发，我们应该想清楚为什么需要开发？如果我们需要做某项工作，我们应该考虑它适合我们的行业背景、竞争格局，以及我们的资源能不能支持这项工作？如果这件事是一项挑战，那么是不是应该向其他方向发展呢？如果我们这件事是一个技术活，那么是否可以去开发它？这样做有没有意义？

2、怎么做

思考完问题后，要想好怎么做。就是我们怎么去做这件事。比如在做电商时，我们可以思考一下，我们想要购买一款好货，那么在这个过程中我们应该怎么去做呢？可能很多人会说，我就是想买这个产品，然后就可以做了，也不会太难。其实不然，并不是所有的产品都可以通过做这么一个简单的事情来实现价值的。

3、思考的结果是什么

思考完了这个问题，我们就应该思考下这个问题的结果是什么。我们在思考过程中，往往会陷入一些误区：不理解这个问题，或者把问题想当然。这种行为不仅会导致思考的时候思维混乱，而且在未来很可能会遇到问题和困难。因此，我们应该思考：“这件事该怎么做”，“最终效果是什么”。比如“我们在制定这个产品方案时，应该从哪些方面着手？”“我们设计这个产品目标是什么？”“产品研发团队该怎么做？”等问题。上述三个问题都是我们思考问题时会遇到的场景，它会影响一个事件最终发展的走向。当然啦，对于一个产品而言，最重要的并不是思考问题所得出的结果是什么，而是思考问题所给出的结果是什么！

三、“三思而行”的实质是什么？

人都有自己的想法和做事的原则，但有些时候我们需要经过思考来达成自己的想法和目标。那么我们应该如何去“三思而行”呢？这里可以参考马斯洛的需求层次理论。需求层次理论是指一个人对自身能力和需求的基本认知、基本需求、愿望等最基本的层次结构和层次关系的认识与理解。它不仅对每个人而言是十分重要的学习过程和能力开发的指导方针、行动指南等，对其他人也同样适用。比如我们在工作中遇到的一些问题时的处理方法：我们如何解决问题？我们如何做好工作目标？

1、我需要做什么？

在工作中，我们有必要去思考，我们需要做什么？自己究竟需要什么样的技能、能力和资源，才能达到这一目标？这是在思考时需要思考的最基本的问题。每个人都有需要完成的任务，每个人都有不同的能力及需求。所以每个人都有完成任务需要付出的努力；每个人都有不同程度的需要完成，每个人也有不同的需要完成的工作。我们需要根据自身能力差异，有针对性地去努力，而不是一意孤行，不管不顾。所以我们第一步应该思考自己是否有需要做哪些工作。

2、我希望得到什么？

其实，人对自我以及他人的期望往往在不同阶段有所区别，比如我们最大的愿望是得到更好的生活，而不是一份工作。比如工作是我们人生中很重要的一部分，如果没有好的工作，我们就会失去生活，失去尊严，甚至会被别人所抛弃。所以如果我们想要得到更好的生活，就必须努力工作。然而，在工作中要做到主动热情、有责任担当、有结果反馈。只有这样，才能获得更多支持，最终实现自己“职场梦”。

3、我想要得到什么？

马斯洛在需求层次理论中提到：“所有需求都会以某种方式指向某种目标，这种指向也将随着时间的推移而改变。”在工作中我们常常会问自己“我要得到什么”，而我们往往又没有充分地去思考，以至于没有从最根本上去考虑。没有把问题真正地解决，只是表面的简单罗列，没有站在全局层面去考虑问题。其实，工作中我们有很多需求是被忽视的。比如：我们想要获得更多知识和技能，那么只有通过学习专业知识等方式才能实现目标；我们想要得到更好地服务客户，那么仅仅满足于完成任务是远远不够的；所以我们需要不断地学习以适应不断变化的需求。但是，在这个过程中，人往往会忽略掉一些问题：别人是否关心你想要得到什么？他们知道“帮助”和“回报”才是重要的事情，但是他们不知道如何为自己带来回报。

四、如何“三思而行”？

问题：为什么要做这件事？如果要做，我应该怎么做？如果不做又会有什么后果？目标：这个目标有什么意义？它是为我量身定做的吗？我做完这个事情应该会有什么结果（如果没有)?

1、三思而行的基础：三个问题

三个问题其实是我们的三种认知模式，最重要的有三个：我知道做这件事不对，但我无法决定，我可以做，我也能做好，所以我愿意在第一个问题上花费精力去思考。但是你不知道我为什么要做，但我也无法决定你不做，因为不知道你为什么要做，你更知道你想要做什么。三个问题都指向了一个核心的目标：我要做到这件事！首先找到我要做这件事的目的就很重要。有了目的之后，你再去思考这个时候面临的最核心问题就可以得出结论：不做或者少做该怎么做？其次去考虑这个事情对我来说有什么意义？

2、三个层次。

所谓“三思而行”，就是思考三个层次。第一个层次是知道这件事的目的，是为了什么。第二个层次是清楚这件事未来可能带来什么结果，也就是知道如果没有，将会带给我们什么。第三个层次是不知道，或者说不能预见未来会发生什么后果等。第三个层次，就是“思考什么”，这个思考就是思考我们自身的使命是什么，以及未来会带来什么结果。

3、如何做

当你在面对目标的时候，就需要时刻思考这件事的意义，需要思考这件事的意义是什么，它是为了什么而开展的，它会带来什么结果，做完之后又会产生什么后果。这些都是需要在做之前去思考并且去衡量的，这样才能保证做完之后又有一个可以衡量的结果（如果没有),这样才能让目标持续有效地向前推进。这一点需要注意的是，我们需要通过多问自己几个问题才能知道自己能否达到目的，是否会带来不利的后果，所以我们在思考过程中一定要让自己保持足够的耐心，要相信自己做出这样的选择是正确的，并且从自己能够承受的范围内去思考（因为这确实是个比较难走的弯路）。只有这样才能让我不断进步，不断精进！这一点也需要我们和自己一起慢慢建立习惯！

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